François-Xavier Guilet

Consultant Recrutement / Marque Employeur

Moves to Versailles

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  • Indicative rate €1,000 / day
  • Experience 7+ years
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Part time, 2 days a week

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Location and geographical scope

Location
Versailles, France
Can work in your office at
  • Versailles and 50km around

Preferences

Project length
  • ≤ 1 month
  • Between 1-3 months
Business sector
  • Food Industry
  • Arts & Crafts
  • Civil Engineering
  • Film & Audiovisual
  • Small Retail
+18 autres
Company size
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people
  • 1000 - 4999 people
  • ≥ 5000 people

Verifications

Languages

  • Français

    Native or bilingual

  • Anglais

    Limited working proficiency

Skills (36)

François-Xavier in a few words

Le Recrutement me passionne.
Je travaille dans les Ressources Humaines depuis 2006 et j'ai pu recruter à tout niveau de poste sur toutes les fonctions de l'entreprise. J'ai encadré des équipes allant jusqu'à 10 personnes et piloter plus de 2500 recrutements par an, essentiellement dans l'Hôtellerie-Restauration et chez un éditeur de Logiciels.
Désormais indépendant je peux vous accompagner de différentes façon : définir et recruter les profils dont vous besoin et/ou vous aider à construire une fonction Recrutement efficace.
Co-fondateur d'une agence de Communication RH, je peux aussi vous accompagner sur tous les sujets liés à la Marque Employeur.
Enfin j'anime un Podcast sur ces sujets de Recrutement et de Marque Employeur : "Les Lois de l'Attraction" disponible sur Apple Podcast / Google Podcast / Spotify / Deezer...

Experience

YES SIR HUMAN

Communication RH Créative

Saint-Ouen, Île-de-France, France

September 2019 - Today

CEGEDIM

Responsable Développement RH

Région de Boulogne-Billancourt, France

September 2018 - August 2019

Responsable des services Recrutement (5pers.) et Formation (4pers.) pour les 3000 collaborateurs de France avec l'objectif de développer la marque employeur des différentes Business Units et de déployer les différents leviers de fidélisation.

Groupe Bertrand

Directeur recrutement & marque employeur

Région de Paris, France

September 2012 - September 2018

J'ai créé et développé le cabinet de recrutement interne au groupe depuis mon arrivée en 2012. Deux à l'époque, nous sommes aujourd'hui dix personnes pour accompagner les 3000 recrutements du groupe sur l'ensemble des enseignes, à part Burger King et Quick qui ont leur service de recrutement dédié. Intégration, mobilité interne, cooptation, marque employeur, community management RH, relations écoles, handicap sont les sujets annexes au recrutement que nous traitons pour nos clients internes. La croissance du Groupe Bertrand crée de nombreuses opportunités sur les fonctions opérationelles bien sûr mais aussi sur les fonctions supports : Marketing, RH, Commercial, Travaux, Informatique, Contrôle de gestion, R&D, Immobilier, etc.

Restaurants Jour

Responsable Ressources Humaines

October 2010 - August 2012

Effectif de 200 collaborateurs en multi-sites RECRUTEMENT, PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL Encadrement d’une Gestionnaire paie Disciplinaire (Avertissement, Entretiens, Négociation, Licenciement, prud’hommes) Recrutement (Services supports, Restaurants, Cuisine Centrale) Gestion intégrale du process, du sourcing à la décision d’embauche Procédures Administratives (DUE, Contrat, Registre du Personnel) GESTION OPÉRATIONNELLE Gestion du staffing Suivi de la masse salariale Audits RH sur les restaurants Entretiens d’évaluation et d’évolution CONSEIL RH POUR LES MANAGERS

Pomme de Pain

Responsable recrutement

December 2006 - January 2010

RECRUTEMENT ENCADREMENT • Collaboration avec des Cabinets de recrutement • Négociation des salaires RECRUTEMENT EMPLOYES Encadrement d’un Chargé de recrutement • Organisation et Animation de sessions collectives, Salons de recrutement • Communication RH par le biais d’outils de sourcing (Internet & Presse) • Développement des partenariats avec des prestataires externes (Pole Emploi, missions locales) FORMATION • Audits Qualité dans les restaurants • Suivi des écoles internes • Evaluation des potentiels évolutifs de l’entreprise Mise en place d’un logiciel de gestion de candidatures / Rédaction Site Internet Réalisation de 40 Documents Uniques (Audits Sécurité) des Restaurants

Education

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