About François
L'IA transforme vos métier plus vite que les méthodes de management mais qui s'occupe de l'impact humain ?
Je ne vous propose pas un modèle rigide mais une approche expérimentale basée sur l'empathie pour co-designer vos propres best practices et sécuriser vos talents.
Ma particularité ? une démarche unique qui réconcilie science psychosociale et agilité :
- J'actionne les softs skills via les pratiques du référentiel de compétence psychosociale de Santé Publique France pour être dans le Flow à l'échelle.
- J'anime des ateliers de Design Thinking pour co-construire votre modèle opératoire et les nouveaux profils à l'ère de l'IA générative et agentique.
- Grâce aux carte d'empathie des rôles Lean-Agile j'aide vos talents à aligner leur type de personnalité avec leur mission pour une valeur ajoutée maximale.
Ancien expert en gestion des compétences du numérique pour les grands groupes, je mets aujourd'hui cette rigueur au service de l'intelligence émotionnelle et collective des entrepreneurs et des startups pour accroître leur robustesse et leur impact business.
French
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Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- ConnectitpeopleCONSULTANT TRANSFORMATION PRODUIT & IA | Facilitateur Intelligence émotionnelle et CPSCONSULTING AND AUDITSNovember 2014 - Today (11 years and 7 months)Paris, FranceEmpathy Operating Model & Impact Business : Nos ateliers participatifs utilisent le Design Thinking pour concevoir des modèles organisationnels performants et alignés avec la stratégie, les enjeux humains, et les transformation business de vos organisations. Notre démarche s'appuie sur le référentiel des compétences psychosociales publié par Santé Publique France pour augmenter l'autonomisation et le pouvoir d'agir, tout en favorisant un fonctionnement individuel optimal ainsi qu'un état de bien être psychique.
- EFREICOACHING INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE & AGILITÉEDUCATION AND E-LEARNINGApril 2024 - April 2024Villejuif, FranceDesign Thinking et Intelligence collective : Création et animation d'un atelier dans le cadre de la semaine Learning XP de la grande école du numérique. Sensibiliser et développer les compétences cognitives, émotionnelles et sociales d'une organisation Lean-Agile et comprendre l'impact de l'IA dans l'organisation apprenante. Formation d'une vingtaine d'élève ingénieur de niveau L1 à Master2 à l'intelligence émotionnelle et la culture Produit.
- UNINFOEXPERT EUROPEAN ICT PROFESSIONAL ROLE PROFILECIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONSMarch 2018 - May 2020 (2 years and 2 months)Paris, FranceStandardisation des compétences du numérique : Études stratégiques et conduite du changement pour la prise en compte des Softs Skills et de l'agilité à l'échelle dans le cadre du standard européen des compétences du numérique et des outils de support aux utilisateurs. Publication d'un cas d'usage pour sa mise en œuvre dans le cadre la nomenclature des métiers du Cigref.
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