Description

Pour vous concentrer sur vos clients, confiez-moi la gestion de vos Ressources Humaines et profitez d’une compétence adaptée selon vos besoins :

Directrice Ressources Humaines pendant plus de 25 ans auprès d’entreprises, je propose aujourd’hui, mon expertise auprès des organisations et des personnes.

Organisations (TPE - artisans - commerçants – structures) dans l’accompagnement de leur stratégie RH : gestion administrative du personnel, recrutement, entretiens, formation/parcours de compétences, procédures règlementaires et disciplinaires, communication interne et dossiers circonstanciés.

Personnes (salariés et/ou particuliers,) dans l’accompagnement de la relation contractuelle avec leur employeur (par exemple lors d’une rupture conventionnelle, optimisation de l’employabilité ou projet professionnel).

J’anime des ateliers sur des thèmes spécifiques : réussir un entretien de recrutement, techniques d’efficacité et développement personnels.

Je dispense des formations sur les thématiques RH : actualité sociale, jurisprudences, nouvelles mesures, CSE, CPF, intégration et fidélisation des collaborateurs.

Workplace preferences

Can work on-site

Aix-en-Provence (up to 50km), Salon-de-Provence (up to 30km), Marseille (up to 20km), Aubagne (up to 30km)

HELA
Consultante Ressources Humaines - Indépendante
RETAIL (SMALL BUSINESS)
January 2019 - Today (7 years and 5 months)
Aix-en-Provence, France
L’objectif :
Forte de 25 ans d’expérience, je permets d’accéder à une compétence spécifique RH sur mesure, adaptée au besoin réel et à la capacité financière, pour faire gagner du temps, de l’efficacité et de la sécurisation, en s'affranchissant des contraintes.

J’apporte des réponses simples et directes, aux questions et préoccupations :
 Une prise en charge de proximité souple et réactive : je me déplace pour travailler à proximité pour une dimension opérationnelle avec une lecture terrain

Mon offre de service :
 Je propose mon expérience et mes compétences RH au service des Organisations et des personnes, pour faciliter et accompagner le déploiement des politiques RH :
o Une offre de service 360° par un suivi personnalisé et dédié à l'organisation, maitrisant enjeux et contraintes, orientée résultats et qui anticipe l’évolution des besoins
 Je sécurise les obligations règlementaires.
 Je me charge de recruter autrement, d’intégrer et de fidéliser.

Comment :
 Interventions et consultations flash, ponctuelles et/ou permanentes sur dossiers circonstanciés
-> Exemples : Contrat de travail, fiches de poste, recrutement, entretiens professionnel et évaluation, procédures disciplinaires, formation, communication interne, intégration, contrôle obligations légales, sécurisation des process et indicateurs sociaux (pour aide à la décision).

Qui :
J’œuvre pour des clients de la grande distribution, Environnement, Hôtellerie, Formation – TPE /PME /Association/artisans… et je fais partie de réseaux pluridisciplinaires d’experts en finance, commerce, stratégie, coach, sécurité.
Plastic Omnium
Responsable Ressources humaines
HUMAN RESOURCES
May 2007 - December 2018 (11 years and 7 months)
Aix-en-Provence, France
Responsable RH :
Gestion administrative du personnel, recrutement, démarche RSE, obligations réglementaires, entretiens évaluations et professionnels, formation/parcours de compétences, procédures disciplinaires, communication interne et dossiers circonstanciés.
Castorama France
Responsable Ressources Humaines
RETAIL (SMALL BUSINESS)
June 1991 - July 2002 (11 years and 1 month)
Villemomble, France
RRH d'un magasin GSB, ouvert 7/7 en région parisienne avec 250 employés
Gestion administrative du personnel, recrutement, démarche RSE, obligations réglementaires, entretiens évaluations et professionnels, formation/parcours de compétences, procédures disciplinaires, communication interne et dossiers circonstanciés.