Franck Délécrin

- Construire en RH un cours auprès des étudiants de l'école de commerce EMD

- Animer le cours sur 3 demi-journées

- Construire un test à la fin du cours pour évaluer les étudiants et corriger leur test

Les missions correspondent à un poste de Responsable Ressources Humaines (RRH) / Human Resources Business Partner ( HRBP ).

✨Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste

✨Piloter et déployer une démarche de relations écoles ;

✨Accompagner et conseiller les managers dans l'organisation et l'évolution des équipes, et les collaborateurs dans leur parcours professionnel ; ✨Assurez le suivi des campagnes permettant le développement des collaborateurs : suivi et analyse des entretiens annuels, people review, recueil des souhaits d'évolution et de formation des collaborateurs , organisation des transferts de compétences (plans de succession, parcours de professionnalisation…) ;

✨Etablir le plan de formation en phase avec les objectifs stratégiques de CVE, les besoins d'équipe et les besoins individuels ainsi que le budget « formation » pour les équipes accompagnées ;

✨Contribuer au déploiement de la politique salariale et des évolutions salariales ;

✨Piloter et organiser les mobilités internes, de l'expression des besoins à la mise en œuvre ;

✨Participer à la mesure et au suivi de la satisfaction et de l'engagement des collaborateurs , et accompagner les managers dans l'analyse des résultats de leurs équipes et la mise en œuvre de plans d'actions

- Partager mon expérience de VIE en amphithéâtre auprès des étudiant.e.s.

- Répondre à leur questions sur le dispositif VIE & VIA

- Les aider à définir leur projet professionnel