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- OPTEAMISChef de Projet Achats IT & Référent Plateforme VMSSOFTWARE PUBLISHINGJanuary 2023 - September 2025 (2 years and 8 months)Paris, France1. Appui aux réponses à appels d’offresAccompagnement des équipes commerciales dans la rédaction des réponses aux AO de référencementet d’intégration SaaS. J’apportais l’expertise métier Achats pour crédibiliser les propositions face auxinterlocuteurs DSI et Directions Achats. Lors des soutenances, je portais la partie technique et lesspécificités fonctionnelles de la plateforme VMS, garantissant une présentation précise et adaptée auxbesoins de chaque client.2. Chef de projet intégration VMSUne fois les appels d’offres remportés, je pilotais l’intégration de la plateforme VMS dans les processusdes clients. Cela comprenait : le recensement et l’embarquement des prescripteurs internes, leréférencement des fournisseurs dans l’outil, la formation des utilisateurs à l’utilisation de la plateforme, etl’assurance du support de niveau 1 pendant la période de démarrage. Un véritable rôle de chef de projettransversal, à l’interface entre l’éditeur et ses clients.3. Consultant Achats extérieur (EDF, ENEDIS)Parallèlement à la mission VMS, j’intervenais directement chez EDF, ENEDIS en tant que consultantAchats pour les accompagner sur divers projets : audit de processus, structuration du panel fournisseurs,amélioration de la maturité Achats. Cette présence terrain permettait de renforcer la relation client au-delàde la dimension logicielle et de positionner OPTEAMIS comme un partenaire stratégique.4. Accompagnement des DSI dans les négociationsSoutien des DSI tout au long du processus de vente et de contractualisation : analyse de la valeur desbesoins, structuration des cahiers des charges, cadrage des accords-cadres. Cette proximité avec lesinterlocuteurs techniques et économiques des clients garantissait des décisions éclairées et des contratsmieux adaptés aux réalités opérationnelles.
- SUEZ Smart SolutionsCategory Manager ITENERGY AND UTILITIESNovember 2018 - December 2022 (4 years and 1 month)Le Pecq, France1. Création from scratch de la fonction AchatsParti de rien : pas de processus, pas de contrats cadrés, pas de panel. J’ai mis en place le référencementfournisseurs, construit le cadre contractuel, négocié les premiers accords commerciaux et créé les outilsde pilotage. Cette construction méthodique a posé les bases d’une fonction Achats professionnelle,reconnue en interne et génératrice de valeur dès la première année.2. Conduite du changement avec les prescripteurs internesL’un des enjeux majeurs était humain : convaincre les prescripteurs internes — habitués à traiterdirectement avec leurs fournisseurs — d’adopter les nouveaux processus Achats. J’ai mené cetteconduite du changement en démontrant concrètement les avantages que ces nouvelles pratiques leurapportent : sécurité contractuelle, meilleures conditions, réactivité préservée.3. Gouvernance du portefeuille régie (35 M€) & forfait (15 M€)Animation du panel fournisseurs régie : qualification des ESN et cabinets de conseil, segmentation pardomaines (infrastructure, développement, cybersécurité, data), négociation des conditions-cadres etgrilles tarifaires. Pilotage des appels d’offres forfait en lien avec les DSI, dont un projet QA d’enverguremené au Portugal avec contractualisation cross-border.4. Application de la méthode PDCA & norme ISO 9001:2015L’amélioration continue était structurée autour du cycle PDCA (Plan, Do, Check, Act). Dans le cadre de lanorme ISO 9001:2015, je menais chaque année une évaluation formalisée des fournisseurs selon descritères de sélection et d’évaluation conformes à la norme. Ces revues alimentaient les décisions dereconduction, de renforcement ou d’exclusion du panel.5. Plan de prévention et sécurisation juridiqueMise en place d’un plan de prévention pour sécuriser la responsabilité des prestataires externesintervenant dans les locaux de SUEZ.
- EDFConsultants Achats IT & Référent VMS (Mission au forfait)ENERGY AND UTILITIESSeptember 2025 - April 2026 (7 months)Nanterre, France1. Audit & cartographie de l’existantAnalyse complète du portefeuille fournisseurs actif, segmentation par profils de compétences, volumes,TJM pratiqués et modes de portage. Identification des doublons, des fournisseurs sous-performants etdes zones de risque contractuel. Cette cartographie a servi de base factuelle pour l’ensemble desdécisions suivantes.2. Conception du cahier des chargesRédaction d’un cahier des charges structuré intégrant : critères de référencement (capacité financière,couverture métier, politique RH), grilles tarifaires par famille de compétences avec paliers de dégressivité,et conditions d’exclusion du panel. Le document a été conçu pour être compatible avec les obligations detransparence liées au statut d’entité adjudicatrice.3. Création d’un système de référencement dynamiqueMise en place d’un mécanisme inédit : le statut de fournisseur référencé n’est pas acquis définitivement.Un système de scoring annuel permet de requalifier, reclasser ou exclure les fournisseurs peu ou pasactifs, et de les remplacer par de nouveaux entrants identifiés lors de campagnes de sourcing. Ce paneldynamique garantit que la base fournisseurs reste vivante, compétitive et alignée avec les besoinsévolutifs de l’organisation. Près de 40 fournisseurs ont été référencés à l’issue du processus initial.4. Mécanismes de performance contractuelle (RFA, bonus/malus, gratuité)Structuration de Remises de Fin d’Année (RFA) rétrocédées sur N+1, récompensées sous forme degratuités ou de réductions appliquées l’année suivante selon les volumes réalisés. Mise en place d’unsystème de bonus/malus conditionné aux critères qualité et de respect des délais. Élaboration de grillestarifaires à l’international pour les profils sourcés hors de France, garantissant une cohérence tarifairequelle que soit la géographie.
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