Florence Hindelang

Après 25 ans de carrière en ressources humaines et formation, j'ai constaté que la ressource est partout: dans l'individu et dans les collectifs.

Je suis passionnée par la notion de COMPETENCE. Approche abordée lors d'études de lettres approfondies complétées par un troisième cycle en ingénierie de formation à la Sorbonne et un master 2 de consultant RH à Paris 8 en 2014.

Poste à responsabilité en ressources humaines, interventions universitaires en cursus RH, audits Qualiopi, et développement personnel régulier m'ont permis de devenir CONSULTANTE RH.

Depuis 2015, j' accompagne les entreprises, les organismes de formation, les salariés dans leur réflexion en renforçant prise de recul et mobilisation et en construisant des outils simples, adaptés, évolutifs.

Quelques missions: Réorganisation de la fonction RH et professionnalisation ; Analyse de la fonction managériale; Développement d'une école de formation interne avec ingénierie de formation et pédagogique compléte; mise en place d'une gestion des compétences avec passerelles métiers; Conception d'outils d'évaluation des compétences pour un secteur d'activité; Conception de référentiel métier et formation; Conception de PDC; Sensibilisation marque employeur, RGPD, DUERP; Conception fiches de postes, campagne d'entretiens annuels et professionnels; Enquête QVT. Etude emploi....

Environnements: PME

Ce que l'on dit de moi :

Adaptabilité,

Expertise, pragmatisme, logique

Engagement,ouverture et bonne humeur.

Au plaisir de vous rencontrer et de construire ensemble!