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Experience
- Kreactive l Client LuxeScrum masterLUXURY GOODSJune 2025 - November 2025 (5 months)Paris, FranceApplication e-commerce d’un leader du luxe, dans l'équipe Profil et Services, au sein de l'une des 5 tribus en SAFe, référente pour les équipes produit clientes, web et les fournisseurs tiers.- Management des performances du delivery, proposition et pilotage de KPI, en Scrum et Kanban- Coordination des PI plannings, des évolutions organisationnelles, adaptation des workflows Jira.- Interlocutrice privilégiée du client, des Product Owners, du prestataire web et des services tiers.- Coaching de l’équipe tout au long des sprints sur : la gestion de la pression, les compétences de leadership, les bonnes pratiques et cérémonies agiles et la mise à profit des indicateurs.
- CafeynScrum masterPRESS AND MEDIAMay 2022 - May 2023 (1 year)Paris, FranceKiosque de presse numérique - création du premier poste de Scrum Master, co-définition du cadre, promotion et structuration de la stratégie agile, chantiers cross-équipes, formations- Analyse d'un mois de processus IT et création d’un plan d’action global (partition des sujets, vision systémique, impact, envergure, criticité, popularité, obstacles récurrents)- Chantier sur les bugs en production : mapping des canaux d’information, création d’échelons de gestion et de niveaux de criticité, mise en place d’un tableau de bord – diminution de 30 % de la charge pour les développeurs concernés- Transparence des objectifs et communication : indicateurs intra-, extra-, cross-équipes- Jira : création de tableaux de bord d’équipe et cross-équipe, formation et nettoyage des données- Organisation et animation de 2 jours de workshops de formation pour 6 Product Managers
- Louis VuittonScrum masterLUXURY GOODSJanuary 2021 - February 2022 (1 year and 1 month)Paris, FranceLa tribu e-HR (6 squads, 20 collaborateurs, 24 outils principalement des COTS). Changement de SIRH en mars 2020 : opportunité pour rassembler tous les outils RH au niveau global LV- Accompagnement au niveau de la tribu avec un coach agile : organisation des PI plannings, formation des PO et managers : passage du mode projet au mode produit, définition des rôles et responsabilités, et interactions entre squads, règles de priorisation, formations Jira, etc.- Co-facilitation et support avant le lancement de la tribu (US, EMEA, Asie)- Diffusion de l'état d'esprit agile par de « petits-déjeuners agiles » (Moving Motivators) et co-lancement d'une communauté agile de CoDev à travers 6 tribus LV (coachs, Scrum Masters)
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- Ingénieur enUTT (Erasmus en Norvège – NTNU)2014Ingénieur en
- DUTUni.2010DUT