Florence De Saint Roman

Après 15 ans en entreprise dans le domaine des RH (Recrutement, mobilité interne, formation), j'ai lancé mon activite de Coach-Formatrice-Facilitarice depuis 2006.

J'interviens auprès d'individus, d'équipes et d'organisation sur les thématiques suivants :

📌 Développer des nouvelles compétences managériales,

📌 fédérer son équipe, développer des relations de partenariat

📌 instaurer un climat de collaboration en utilisant l’intelligence relationnelle,

📌 stimuler l’innovation par l’intelligence collective,

📌 renforcer le niveau d’engagement individuel et collectif,

📌 préparer et réussir une transition professionnelle : Bilan de compétences /Bilan de carrière

📌 oser agir avec conviction et éthique,

📌 développer des postures ouvertes et apprenantes,

📌 pratiquer des comportements « écologiques »

J'interviens sous forme de : 📌coachings individuels ou collectifs, 📌 formations, 📌teambuilding, 📌ateliers Co-développement, 📌 séminaires,

Mon expertise repose sur un ensemble d’enseignements :

📌 le coaching (certifiée Coach sénior)

📌 les Pratiques Narratives,

📌 l'approche systémique

📌 l'analyse Transactionnelle (AT),

📌 la typologie de Yung (MBTI®),

📌 l’Élément Humain® de Will Shultz

📌 le DISC®,

📌 les neurosciences,

📌l'intelligence collective et collaborative.

Mes valeurs :

📌 Remettre du sens et de la réflexion dans l’ACTION,

📌 Développer son autonomie de penser pour Agir,

Ce qui me tient à cœur c’est de développer des compétences relationnelles pour générer des relations équilibrées et libérer les intentions, les valeurs et les idées pour oser agir avec authenticité, conviction et pertinence.

Mon crédo :

« Etre en bonne intelligence avec soi-même pour être en bonne relation avec les autres »