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Experience
- AccorAssistante Manager à MercureHOSPITALITYJanuary 2017 - September 2018 (1 year and 8 months)Maurepas, FranceRessources humaines:Veiller à l’adéquation des effectifs par rapport à l’activité tout enrespectant le budget établiL’élaboration des contrats de travail et des éléments de paies.Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan deformation pour les nouveaux embauchés et le personnel déjà enplace.Accueillir et favoriser l’intégrationOrganiser et établir le planning de travail de chaque service(repos,congés, remplacements) selon l'activité prévue et dans le respectde la législation en vigueur.Gestion :Contrôler les commandes des achats généraux de l’établissementen accord avec le budget établiSaisie des factures sur SCA et suivie des relances fournisseursPiloter le projet de développement des hôtels durables "Planet21"Mise en pratique du RGPD.Participation à la formation des équipes dans le cadre du“Heartist”
- SWLAssistante RHLOGISTICS AND SUPPLY CHAINDecember 2019 - September 2020 (9 months)Wissous, FranceADP: (Portefeuille 100 embauchés).Élaboration des contrats et transmission des éléments variables de la paie.Organisation du planning de travail et des visites médicales .Déclaration des AT.MAJ des tableaux de bord RH et du Reporting de prod.STC à la fin des contrats.Suivie des intérimaires et des Extras.Mise en œuvre du plan de formation.Recrutement: (Intérim)Recenser et analyser les besoins en personnelÉlaborer les outils nécessaires au recrutement.Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes
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Education
- Master ManagementdesorganisationsUVSQ2018
- Licence Ressources humainesUVSQ2016
Certifications
- General ManagementGeorgetown University2018