About Fatima
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Experience
- BNP-ParibasChargée de recrutementBANKING AND INSURANCEFebruary 2022 - September 2023 (1 year and 7 months)Paris, France▪️Pilotage du recrutement de 195 postes IT en alternanceRecueil et définition des besoins avec les managers recruteurs, construction d’une relation de confiance et accompagnement tout au long du process.▪️Rédaction et diffusion des offres d’emploiCréation d’annonces attractives et publication via l’outil de recrutement interne.▪️Gestion complète du processus de sélectionAnalyse et tri des candidatures, conduite des présélections téléphoniques et identification des profils adaptés.▪️Suivi administratif & contractualisationGestion des étapes contractuelles et préparation des éléments de rémunération.▪️Représentation employeur & attractivitéParticipation aux forums et événements de recrutement pour promouvoir les opportunités IT et renforcer la marque employeur.
- UMMANITEResponsable RHCIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONSFebruary 2019 - July 2022 (3 years and 5 months)Créteil, FranceRessources Humaines & Projets▪️ Création et déploiement de nouveaux parcours d’intégration des bénévoles▪️ Pilotage des recrutements (profils tertiaires, supports et opérationnels) : recueil des besoins, sourcing, préqualification et intégration▪️ Organisation d’événements associatifs et mise en place d’actions de cohésion d’équipe▪️ Coordination du Blue Project : gestion logistique et mobilisation des ressources pour la distribution de 100+ colis alimentaires par semaineRelations Publiques & Développement▪️ Développement et gestion de partenariats nationaux et régionaux▪️ Montage de dossiers de subventions et relation avec les bailleurs▪️ 🎯 100 000 € levés pour un projet d’accès à l’eau au Mali
- SNCFResponsable GPECTRANSPORTATIONApril 2018 - June 2019 (1 year and 2 months)Charenton-le-Pont, France
- Gestion RH & Pilotage
▪️ Pilotage de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des ressources en lien avec le RRH et les managers▪️ Mise à jour des mouvements du personnel et suivi d’un portefeuille de 1 000 agents▪️ Préparation du budget prévisionnel annuel et suivi des effectifs▪️ Accompagnement des agents en situation d’inaptitude et reclassification▪️ Support aux dirigeants et managers sur les aspects réglementaires et statutaires▪️ Organisation d’ateliers CV, lettres de motivation et simulations d’entretien pour préparer les agents aux évolutions internes▪️ Recueil des besoins, diffusion des annonces, suivi des candidatures et sourcing
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