About Fabrice
L'Humain a cette capacité de rendre possible l'impossible. Pourtant, motiver et animer des équipes à toutes les strates d'une entreprise est un challenge permanent. Un challenge qui à tout niveau, a besoin de la motivation de toutes les compétences vers les objectifs communs.
Aider les managers/dirigeants à changer leurs pratiques managériales et à prendre conscience de leurs comportements afin de redonner de la performance par l'Humain est la finalité du savoir-faire que j'apporte à votre entreprise.
SAVOIR-FAIRE ET MISE EN SITUATION
- Audit détaillé du mode de fonctionnement des équipes et du management
- Coaching des managers/leaders à développer leurs compétences
- Accompagnement au changement et à la mise en place de procédures opérationnelles et organisationnelles
- Aide à la mise en place d'une culture de l'amélioration continue et de la simplification des processus
- Accompagnement au développement et au déploiement d'une culture positive et d'entraide
RENCONTREZ VOS OBJECTIFS
Fixer les résultats de vos objectifs est le point de départ de tout projet que j'entreprends avec mon client.
Parlons-en !
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Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- AKKA TechnologiesSenior Consultant ManagerCONSULTING AND AUDITSApril 2017 - Today (9 years and 2 months)Guyancourt, FranceDévelopper l'activité en accord avec les orientations de la société.- Définir et piloter la stratégie de développement- Définir les objectifs opérationnels- Mettre en place des procédures organisationnelles- Simplifier les process de validation- Animer et fédérer une équipe de 20 personnes- Développer une méthode de travail autour de l'Agile- Garantir la démarche Qualité et la satisfaction client- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Be AwesomeVice-PrésidentCULTUREMarch 2021 - Today (5 years and 2 months)Montigny-le-Bretonneux, France- Redéfinition des statuts juridiques- Administrateur de la gouvernance- Garant de la bonne conduite des opérations et du développement de l'association- Définition des rôles et des enjeux des entités
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Education
- Executive MBA en Leadership Positif et DurableIESEG School of Management2017Accréditations : AACSB, EQUIS et AMBA Formation ayant pour but de former sur toutes les fonctions d'une entreprise tout en gardant une ligne directrice axée sur le leadership positif. Tout au long du programme, des modules sont construits pour permettre à chaque participant de devenir un leader positif et transformationnel, de prendre des décisions de manière globale et systémique. Au cours de la formation, deux voyages d'études sont organisés sur des thèmes spécifiques et actuels : - Capetown en Afrique du Sud (au sein de l'Université de Stellenbosch) sur le thème de l'Entrepreunariat - San Francisco aux USA (au sein de l'Université de San Francisco - USF) sur le thème de l'Innovation et du "Design Thinking" L'écriture d'une thèse de Consulting vient clôturer le programme. Sujet de Thèse : Comment l'Intelligence Collective donne de la motivation aux équipes dans un contexte de Changement ?