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Malt Strategy
Evelyne FauryEF

Evelyne Faury

Directrice formation

€1,200/day
Paris, FR
15+ years
Digitalisation RH
Learning Management System
Ressources humaines (RH)
Formation
Stratégie d'entreprise

Average response time: 1 hour

About Evelyne

Experte du domaine de la formation professionnelle
Accompagnement des transformations organisationnelles.
Secteurs d’intervention : agroalimentaire, transport, logistique et santé.
Expertise avérée en résolution de problèmes et en gestion de situations complexes.
Coordination transverse de multiples parties prenantes.
Gestion de centres de profit.
Langues : français et anglais.

  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • CMA CGM
    Directrice des opérations et de l’expérience apprenant
    TRANSPORTATION
    March 2025 - August 2025 (5 months)
    Marseille, France
    Conception de la stratégie de formation du Groupe.
    Intégration de CMA CGM Media au sein des dispositifs de formation du Groupe.
    Management de trois académies : Shipping, Logistics et Fonctions Groupe.
    Restructuration des activités du département : déploiement du plan de formation du siège, structuration du réseau international Learning & Development (L&D) et mise en place d'un centre de services partagés en Inde.
    management interculturel Stratégie
  • Bel
    Responsable de la formation et du développement des compétences
    AGRICULTURE
    June 2024 - February 2025 (8 months)
    Suresnes, France
    Mise en œuvre du plan de transformation : diagnostic de l'existant, revue de l'ensemble des processus de formation managériale et définition d'un plan d'action.
    Déploiement du LMS SuccessFactors.
    Externalisation de la gestion des contrats en alternance.
    Plan de formation Alternance Management
  • Upromi
    Directrice générale
    CIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONS
    January 2024 - May 2024 (4 months)
    Le Mée-sur-Seine, France
    • Intervention dans un contexte de crise majeure : absence de comité exécutif et forte baisse des prestations.
    • Élaboration d’un plan de restructuration, réduction des effectifs et renégociation des baux.
    • Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions correctives dans le cadre de la démarche qualité.
    • Digitalisation de la fonction RH.
    • Recrutement et accompagnement du directeur général dans le cadre de sa prise de fonction en CDI, ainsi que recrutement des équipes RH et Finance.
    Direction générale gestion centre de profit centre de formation
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  • MOOC IA & RH
    MOOC IA & RH
  • Master, Management des structures et des activités innovantes en santé
    KEDGE Business School
    2027
    Master, Management des structures et des activités innovantes en santé
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