Description

Faites décoller votre recrutement !

🚀Je vous accompagne afin de fiabiliser vos recrutements et favoriser votre marque employeur dans un contexte de guerre des talents et de besoins qui changent.🚀

Le secret du succès dépend des efforts que l'on déploie pour embaucher les meilleures personnes. Convaincue que vos talents sont vos plus grand réservoir de croissance, je souhaite vous faire bénéficier de mon expertise de chasseuse de tête.

Tout seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin. C'est la raison pour laquelle je vous facilite votre recrutement en trouvant le " bon talent" pour développer votre entreprise et vos projets.

J'interviens dans les secteurs suivant : TPE /PME/ETI/ et GRANDS GROUPES :

COMMERCE & MARKETING - INFORMATIQUE & DIGITAL - FONCTIONS SUPPORT - INDUSTRIE & LOGISTIQUE - BANQUE & ASSURANCE -AGROALIMENTAIRE - SANTE & BIOTECH

IMon concept : La gestion complète de tout ou d'une partie de votre processus de recrutement selon vos besoins.

I Ma mission : Vous aider à vous concentrer sur votre coeur de métier en gérant pour vous vos process.

I Ma méthodologie : Inbound Recruiting " Attirer, convertir, recruter et fidéliser ".

I Mon grand + : Permettre à chacun de donner du sens à son histoire en étant précise, efficace et bienveillante.

IMon petit + L'expérience candidat est l'ADN de RH for You : En effet, tout candidat, même non retenu, sera un porte-voix pour l'entreprise. Tout au long du cycle de recrutement, l'accent est mis sur l'expérience que nous ferons vivre à vos candidats.

IPourquoi moi ?

J'ai recruté aussi bien pour des start ups que des entreprises du CAC-40.

Je m'adapte et m'imprègne de votre culture d'entreprise pour mieux la véhiculer.

J'embellis votre vitrine en travaillant votre marque employeur.

J'ai un réseau assez développé que je ne cesse d'alimenter en continue.

📱N'hésitez plus et Retrouvez moi sur Linkedin en tapant Eva for You

📩 zéro un - quatre vingts quatre - quatre vingts - soixante et un - zéro zéro

Languages

English
Fluent
French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km), Aix-en-Provence (up to 100km), Toulouse (up to 100km), Normandie (up to 100km), Bordeaux (up to 100km)

Isofage
Responsable de recrutement
CIVIL ENGINEERING
June 2019 - January 2022 (2 years and 7 months)
Courbevoie, France
-Contribution à la définition de la politique de recrutement interne et externe conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise
-Élaboration des profils de poste en fonction du besoin exprimé par les opérationnels en terme de compétences
-Accompagnement de la direction dans la prise de décisisons clés via la création et la soumission de rapports
-Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures
-Sélection des meilleurs candidats en fonction des critères Mise en place et suivi de l'intégration des candidats
-Management d'une équipe de 3 chargés de recrutement : définition des KPI individuels et suivi des résultats
-Accompagnement au sourcing, évaluation, qualité de l'entretien
-Recrutement de A à Z sur les profils Top management

Site internet : www.rhforyou.fr
Mail : [email protected]

Sourcing Recrutement Conseil Analyse de poste Chasse de tête stratégie de recrutement
RH for You
CEO
HUMAN RESOURCES
January 2017 - Today (9 years and 5 months)
Paris, France
Site internet : www.rhforyou.fr
Mail : [email protected]

La compréhension continue du besoin lors d'un projet de recrutement
- Définition du besoin
- Rédaction de l'annonce
- La définition d'un mode de communication
- L'analyse sectorielle et géographique du marché candidats
- La définition de la méthode d'approche et du discours à adopter
- Mise en œuvre des méthodes de sourcing
- Pré-qualification
- Tri et sélection des candidatures
- Suivi des candidatures
- Constitution d’un vivier de candidats
- Présentation candidats
Recrutement Ressources humaines Sourcing Chasse de tête Stratégie commerciale
Cabinet Hays
Consultante en recrutement
HUMAN RESOURCES
November 2016 - October 2017 (11 months)
Paris, France
RESPONSABLE RECRUTEMENT
Isofage | Août 2017 - Aujourd'hui

-Contribution à la définition de la politique de recrutement interne et externe conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise
-Élaboration des profils de poste en fonction du besoin exprimé par les opérationnels en terme de compétences
-Accompagnement de la direction dans la prise de décisisons clés via la création et la soumission de rapports
-Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures
-Sélection des meilleurs candidats en fonction des critères Mise en place et suivi de l'intégration des candidats
-Management d'une équipe de 3 chargés de recrutement : définition des KPI individuels et suivi des résultats
-Accompagnement au sourcing, évaluation, qualité de l'entretien
-Recrutement de A à Z sur les profils Top management

PARCOURS PROFESSIONNELLE AVANT RH FOR YOU

CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
Hays | Nov 2016- Jui 2017

Gestion d'un portefeuille clients

-Analyse de poste
-Mise en place de stratégie de sourcing
-Préqualification des candidats
-Passation d'entretien
Chasse de tête Stratégie commerciale Sourcing stratégie de recrutement