Esther Zerdoun

• Mission de transformation RH/Refonte de processus/ Plan de formation/ Recrutement de profils IT dans l secteur de la Défense-Sécurité – 6 mois

• Gestion du P&L du Cabinet et prise de décisions

• Pilotage et développement d'un portefeuille de clients (entreprises et cabinets de conseil Stratégie-Organisation/IT/Audit, ESN)

• Analyse des besoins RH, définition des postes et cadrage des missions de recrutement,

• Négociations commerciales (honoraires, moyens, délais)

• Signature d'accords-cadres, de contrats commerciaux,

• Sourcing, sélection et tests des candidats, conduite des entretiens, feedbacks, suivi de l'intégration des candidats sélectionnés (profils cadres/cadres supérieurs/Managers/Directeurs/Associés)

• Encadrement et accompagnement d'une équipe (jusqu'à 10 personnes)

• Membre du Comité d'Etudes Stratégiques - Prospectives du Syntec Recrutement (3 ans).

• Gestion et développement d'un portefeuille de cabinets de conseil (conseil en stratégie, conseil en management, conseil en systèmes d'information), d'audit et d'expertise comptable

• Analyse des besoins RH, définition des postes et cadrage des missions de recrutement

• Négociations commerciales (Honoraires, moyens, délais),

• Signature d'accords-cadres

• Sourcing (web, presse, chasse)

• Sélection et tests des candidats, conduite des entretiens

• Recrutement et suivi de l'intégration des candidats sélectionnés (profils débutants à Associés)

• Formation et encadrement d'une équipe de 5 à 8 personnes.

• Analyse des données comptables et financières

• Revue des procédures (stocks, clients, fournisseurs, trésorerie…).