Emmy B.

Professionnelle des ressources humaines, je m’appuie sur un parcours académique et terrain complet, allant de la sociologie aux fonctions RH en entreprise.

Après trois années de licence en sociologie, j’ai développé une compréhension fine des dynamiques sociales, des organisations et des comportements collectifs grâce notamment à de nombreuses enquêtes sur terrain. Cette formation m’a permis d’acquérir une véritable capacité d’analyse des relations humaines en contexte professionnel.

Je me suis ensuite orientée vers les ressources humaines avec un bachelor réalisé en alternance au sein d’une agence d’intérim. Cette expérience m’a permis de développer des compétences concrètes dans la gestion des recrutements, l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins en personnel et la mise en relation entre candidats et employeurs.

J’ai poursuivi mon parcours avec un master en ressources humaines en alternance au sein du groupe NGE, acteur majeur des travaux publics en France. Aujourd’hui en CDI dans ce même groupe, j’occupe un poste orienté terrain et opérationnel, où je suis en charge de la gestion administrative et humaine des équipes : suivi des effectifs, visites médicales, gestion des pointages, coordination des intérimaires, matériel, suivi administratif des chantiers, ainsi que la relation avec les agences et les équipes de chantier

Rigoureuse, organisée et à l’aise dans les environnements dynamiques, je souhaite aujourd’hui mettre mes compétences RH au service de missions complémentaires en freelance, notamment dans, la gestion administrative RH ou l’accompagnement et l’écoute des salariés.