Description

Gestionnaire de paie depuis maintenant 5 ans, je mets mes compétences à votre service pour la :

- Gestion de la paie et charges sociales

- Gestion administration du personnel

- Gestion du temps de travail et de l’absentéisme

- Gestion des sanctions disciplinaires

J’espère pouvoir vous aider dans votre politique des ressources humaines.

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Groupe Legendre
Gestionnaire de Paie
CIVIL ENGINEERING
May 2023 - Today (3 years)
Rennes, France
Gestion Administrative du Personnel : rédaction des contrats de travail et avenants au contrat ; suivi de la mutuelle ; gestion des soldes de tout compte; gestion des ruptures conventionnelles.

Gestion de la paie : saisie des variables de paie et édition des bulletins jusqu’à virement; déclaration des charges sociales.

Gestion de l’absentéisme et du temps de travail : suivi et déclarations arrêts de travail aux organismes compétents; gestion du logiciel de temps.

Gestion des sanctions disciplinaires : procédure d’absence injustifiée ; de mis à pied.
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Max Plus
Gestionnaire de Paie
RETAIL (SMALL BUSINESS)
March 2021 - May 2023 (2 years and 2 months)
Rennes, France
Gestion Administrative du Personnel : rédaction des contrats de travail et avenants au contrat ; suivi de la mutuelle ; gestion des soldes de tout compte; gestion des ruptures conventionnelles.

Gestion de la paie : saisie des variables de paie et édition des bulletins jusqu’à virement; déclaration des charges sociales.

Gestion de l’absentéisme et du temps de travail : suivi et déclarations arrêts de travail aux organismes compétents; gestion du logiciel de temps.

Gestion des sanctions disciplinaires : procédure d’absence injustifiée ; de mis à pied.
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CDG 35
Chargée des Ressources-Humaines
PUBLIC SECTOR
November 2019 - December 2020 (1 year and 1 month)
Thorigné-Fouillard, France
Gestion Administrative du Personnel : rédaction des contrats de travail et avenants au contrat ; suivi de la mutuelle ; gestion des soldes de tout compte; gestion des ruptures conventionnelles.

Gestion de la paie : saisie des variables de paie et édition des bulletins jusqu’à virement; déclaration des charges sociales.

Gestion de l’absentéisme et du temps de travail : suivi et déclarations arrêts de travail aux organismes compétents; gestion du logiciel de temps.

Gestion des sanctions disciplinaires : procédure d’absence injustifiée ; de mis à pied.
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