Emily Toledano

Recrutement de profils commerciaux BtoB

Accompagnement du CEO du groupe au quotidien sur toutes les problématiques RH liées à la France.

Mise en place et accompagnement des plans de développement de la performance pour les sales chez les clients.

Réaliser le suivi d’intégration des candidats recrutés

Réalisation de tableaux de bords

Pilotage et coordination RH, en collaboration avec les managers

Accompagnement des Managers dans la gestion des équipes

Conseil RH auprès des salarié(e)s

Gestion administrative

Recrutement :

- Management et coaching d'une équipe de recrutement

- Définition de la stratégie de recrutement pour les sales

- Amélioration et optimisation des processus RH/outils de recrutement (jobboards, annonces...)

- Veille des nouvelles techniques de recrutement

- Gestion de processus de recrutement

Communication RH/Recrutement :

- Organisation et participation aux événements liés au recrutement (salons/forums d'emplois, relations écoles)

- Contribution au développement de la marque employeur

Développement des RH :

- Gestion de projets RH (SIRH, Application de validations techniques, fidélisation des talents)

- Contribution et participation aux stratégies de l'entreprise en matière de développement RH (gestion de carrières, formation...)

Profils Ingénieurs techniques et/ou fonctionnelles : MOA/Chef de projet/PMO Finance de marché, Banque & Assurance, Support fonctionnel Finance, MOE (Java, .NET C#, C++, DevOps, Bases de données, VBA, IT Quant, Progiciels financiers...), Infrastructure (Système,Production Open Source/Windows)

• Recueil des besoins

• Publication des annonces

• Sourcing sur les job-boards

• Chasse sur la base de données interne et sur les réseaux sociaux

• Entretiens téléphoniques et physiques

• Intégration des consultants: proposition d'embauche, signature des contrats de travail, etc.

• Développement des partenariats écoles