About Elsa
Forte de plus de 10 ans d’expérience en marketing, je me spécialise dans la planification stratégique, la génération de demande et le positionnement de marque dans divers secteurs, notamment le SaaS, la FinTech et le B2B.
Mon expertise couvre l’élaboration de stratégies marketing intégrées, le management d’équipes transversales et la gestion d’événements à fort impact. J’adopte une approche axée sur les données pour stimuler la croissance, optimiser la performance et garantir le succès à long terme.
Que vous ayez besoin de soutien pour le développement stratégique, la génération de leads, la gestion d’événements ou le leadership d’équipe, je suis là pour vous aider à atteindre vos objectifs business.
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With over 10 years of experience in marketing, I specialize in strategic planning, demand generation, and brand positioning across various sectors including SaaS, FinTech, and B2B. My expertise spans from developing integrated marketing strategies to leading cross-functional teams and managing high-impact events. I bring a data-driven approach to drive growth, optimize performance, and ensure long-term success. Whether you need support in strategy development, lead generation, event management, or team leadership, I am here to help you achieve your business objectives.
English
Native or bilingual
French
Native or bilingual
Spanish
Conversational
Can work on-site
Paris (up to 30km)
Experience
- TwoWayCMOSOFTWARE PUBLISHINGMarch 2025 - June 2025 (3 months)Paris, FranceAccompagnement de Two Way (fintech B2B early-stage spécialisée dans l’optimisation des workflows de trading), dans la structuration de sa stratégie marketing et de son positionnement de marque.Mon rôle :- Définition du positionnement et de l’architecture de marque (valeurs, ton, promesse)- Création d’un calendrier éditorial LinkedIn (6 mois – thought leadership & activation)- Refonte complète de la structure du site web (navigation, personas, messages clés, wireframes)- Rédaction de contenus ciblés par persona (traders, sales, heads of desk) avec un ton orienté résultats- Conseil sur la stratégie paid media B2B (LinkedIn Ads, segmentation par typologie de banques)- Création d’un moodboard direction artistique pour cadrer le design avec l’identité souhaitéeRésultat : une plateforme de marque claire, crédible et différenciante, prête à soutenir la génération de leads et à renforcer l'autorité de la startup dans un univers très technique.
- FinastraGlobal Head of Field Marketing - Treasury & Capital Markets Business UnitApril 2022 - January 2025 (2 years and 9 months)Paris, FranceResponsable de l’orientation stratégique et de l’exécution opérationnelle des programmes et équipes Field Marketing à l’échelle mondiale.- Accompagnement de la création de la Business Unit, incluant l’élaboration de la stratégie marketing, du branding, du positionnement, de la stratégie à 3 ans et du plan de génération de demande.- Développement de programmes marketing cohérents et management des partenaires pour générer du nouveau business, assurer la croissance des clients existants et renforcer la notoriété de la marque.- Recrutement, gestion et mentorat d’une équipe marketing internationale répartie sur 4 régions (Europe, MEA, Amériques et APAC).- Gestion des budgets marketing et optimisation des investissements pour un ROI maximal.- $70M de pipeline qualifié généré dès la première année de la Business Unit, avec une croissance constante de 20 % par an.
- FinastraDirectrice Field MarketingJanuary 2021 - April 2022 (1 year and 3 months)Paris, FranceResponsable de la définition et de l’exécution des stratégies marketing sur l’ensemble des lignes de business, incluant les Paiements, la Trésorerie, la Banque de Détail, le Crédit, les Plateformes et le BaaS.- Pilotage d’une équipe de sept personnes couvrant le Field Marketing, le Marketing Partenaires et la gestion de campagnes dans la région.- Élaboration et mise en œuvre du plan marketing annuel pour l’Europe, avec un focus sur le ciblage, le positionnement et la notoriété de marque afin de générer du pipeline.- Définition de la stratégie de recrutement et d’activation des partenaires, aboutissant à l’intégration de huit nouveaux partenaires – meilleure performance parmi les régions.- Augmentation de la génération de leads de 60 % en un an, portant la contribution de l’équipe demand generation à plus de 50 % du pipeline total.
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Education
- Bachelor in International BusinessKedge Business School2009Bachelor in International Business
- - Marketing Advanced Program certificationCIM- Marketing Advanced Program certification