Elsa M.

En tant que Social Media Manager pour Lorenzo Pizza, j’ai accompagné la pizzeria dans la refonte de sa stratégie de communication digitale et le développement de sa présence sur Instagram et Facebook.

Mes missions principales ont été :

• Rédaction de contenu optimisé pour le référencement naturel et les réseaux sociaux, afin d’attirer de nouveaux abonnés et prospects.

• Création de contenu audiovisuel (photos, vidéos, reels) pour dynamiser l’engagement et valoriser les produits.

• Refonte de la charte graphique et de l’identité de marque, pour harmoniser l’image de l’entreprise.

• Élaboration d’une stratégie éditoriale complète, incluant la planification des publications et la mise en place d’un Linktree pour centraliser les liens utiles.

Grâce à ces actions, le restaurateur a constaté dès les premiers jours une augmentation du chiffre d’affaires et une meilleure attractivité de son commerce.

Lors de mon expérience au sein de l’AREA Occitanie, j’ai occupé le poste de chargée de communication marque employeur, où j’ai mené diverses missions stratégiques et opérationnelles. J’ai organisé plusieurs salons professionnels visant à promouvoir les métiers de l’agroalimentaire, en assurant la coordination entre les différents acteurs : entreprises, institutions et partenaires. J’ai également géré la présence digitale de l’AREA sur Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok, en élaborant des contenus engageants et en mettant en place une stratégie de communication adaptée. Mon rôle impliquait aussi la création de contenus audiovisuels (vidéos, interviews, témoignages), le management d’équipes de communicants sur divers événements, ainsi que la mise en place d’actions visant à renforcer l’attractivité des entreprises auprès des talents. Grâce à cette expérience, j’ai développé une expertise en gestion de projet, en community management et en communication digitale appliquée au secteur agroalimentaire.

En tant que chargée de communication RH chez STUDI, j’ai collaboré étroitement avec les services marketing et RH pour développer des actions de communication visant à renforcer l’attractivité de l’entreprise. J’ai travaillé sur des campagnes de communication externe, notamment des publicités diffusées à la radio et dans le métro lillois, afin de promouvoir la marque employeur et attirer de nouveaux talents. En parallèle, j’ai contribué à la communication interne en créant des supports engageants pour les collaborateurs, facilitant ainsi la transmission des valeurs et des actualités de l’entreprise. Mon rôle impliquait également un soutien au recrutement en valorisant les opportunités professionnelles via divers canaux de communication et en contribuant à l’élaboration de stratégies pour capter les meilleurs profils. Cette expérience m’a permis de renforcer mes compétences en gestion de projet, en communication RH et en collaboration interservices.