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Elodie TemplierET

Elodie Templier

DRH - Pilotage masse salariale - Conseil dirigeant

€990/day
Bordeaux, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About Elodie

DRH avec 18 ans d’expérience, j’accompagne aujourd’hui les dirigeants et les comités de direction dans leurs enjeux stratégiques RH.

J’interviens principalement dans des contextes de croissance, de transformation ou de réorganisation, avec un objectif clair : aligner les enjeux humains avec la performance économique de l’entreprise.

Mes domaines d’expertise :
• structuration et transformation de la fonction RH
• pilotage et optimisation de la masse salariale
• accompagnement des dirigeants (CEO, CFO, CODIR)
• organisation et conduite du changement

J’interviens en tant que DRH externalisé ou en mission de management de transition, sur des problématiques à fort enjeu.

Quelques exemples d’interventions :
• structuration complète d’une fonction RH en phase de scale
• optimisation des coûts RH et modélisation de la masse salariale
• accompagnement de projets de transformation organisationnelle

Disponible pour des missions ponctuelles ou longues.

📩 N’hésitez pas à me contacter pour échanger.
  • English

    Fluent

  • Spanish

    Conversational

  • French

    Native or bilingual

Can work on-site
Bordeaux (up to 20km)

Experience

  • Crèche les Lutins
    Vice présidente
    CIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONS
    February 2025 - Today (1 year and 4 months)
    Mise en place :
    - d’une stratégie RH
    - conseils pour l’optimisation de la MS
    - création d’outils pour gérer la masse salariale et son budget
  • LIM Group
    Directrice des ressources humaines adjointe
    LUXURY GOODS
    April 2023 - March 2025 (1 year and 11 months)
    Mise en place d'un logiciel SIRH (cahier des charges, budget, planification, coordination, conseil, formation et suivi du déploiement ...)
  • Stryker France
    Responsable des ressources humaines
    HEALTH AND WELLNESS
    January 2021 - February 2023 (2 years and 1 month)
    • Mise en place des équipes de weekend dans le cadre d'une montée en puissance
    • Embauches de 50 CDI / intérimaires en 3 mois
    • Négociation NAO, intéressement, télétravail… - Elections professionnelles
    • Gestion des talents : plan de succession, revue des talents, plan individuel de
    développement, évaluation annuelle, gestion de la performance, plan de formation
    • Gestion de projet : amélioration continue de Workday, accompagnement au changement des managers/salariés

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Education

  • Master II management des ressources humaines
    IAE
    2016
    Master II
  • Diplôme de Médiation professionnelle
    EPMN
    2015
    Diplôme de Médiation professionnelle

Skill set

Categories