Elodie Chapelle

J'accompagne les managers et chefs d'entreprise sur différentes problématiques telles que la conciliation de leur vie privée avec leur vie professionnelle, la gestion du stress, le leadership et bien sûr le management bienveillant !

Experte en ressources humaines, ma mission est d'accompagner les chefs d'entreprise à gérer leur personnel de la manière la plus harmonieuse possible ♀. J'interviens tant au niveau opérationnel que stratégique. En effet, mon expérience de plus de 18 ans dans les RH au sein de divers secteurs d'activité (médico-social, automobile, culture, industrie) m'a conduite à un constat : les dirigeants de TPE/PME ont besoin d'être guidés et aidés dans leurs choix juridiques et stratégiques #. Si je devais résumer mon rôle en une phrase je dirai qu'il s'agit de simplifier la vie des chefs d'entreprise et de les sécuriser. Le service que j'offre permet à mes clients d'économiser du temps et de l'argent tout en apportant de l'efficience et de la sérénité. Pour continuer dans cette belle aventure qui me tient tant à cœur , je recherche des clients qui ont pour valeur la bienveillance, qui sont attentifs au bien-être de leurs collaborateurs et qui ont compris que cela leur permettra d'accroître leur performance .

Création de poste donc mise en place de nombreux process RH :

- Recrutement/intégration des nouveaux collaborateurs

- Entretiens professionnels

- Procédures disciplinaires

- Accompagnement managérial des chefs de service

- Optimisation de la formation professionnelle

- Organisation des élections professionnelles, mise en place d'un CSE

- Préparation et animation des réunions de négociation syndicale

- Mise en place d'une politique handicap

- Création de lien avec les différents intervenants extérieurs : inspecteur du travail, médecin du travail, CARSAT, CAP Emploi, AGEFIPH, etc.

- Développement de la marque employeur Découverte pour moi du monde de la culture. La vocation de l'entreprise est très belle : offrir du spectacle, de la joie, des émotions, du bon temps tout simplement ! Secteur pour autant soumis à de nombreuses contraintes : l'organisation d'un spectacle nécessite énormément de coordination entre tous les corps de métiers (gestion des salles, du décor, des costumes, du plateau, des lumières, du son, etc). Par ailleurs, le respect des dates de spectacles impose une grande rigueur.