Elisa B.

Au cours de ces dernières années, j'ai acquis une solide expertise dans le recrutement et notamment dans le milieu de la Tech. Je mets à présent mon expérience au service de vos besoins en recrutement afin de vous offrir un soutien personnalisé. L'expérience candidat étant essentielle je m'assure de créer un processus transparent, équitable et gratifiant.

Je recrute :

- les profils Tech (Big data, Cloud, DevOps)

- les profils Admin/ RH /Juridique

- recueil des besoins, prise de brief

- mise en place d'une stratégie de sourcing

- diffusion d'annonces sur les jobboards (multi-diffusion)

- sourcing 360° (linkedin, job board, google search, …)

- pré-qualification téléphonique

- entretien complémentaire - expertise métier (Data & Juridique)

- compte- rendu détaillé

- suivi du candidat

- mise en place de reporting / KPI's

—> Startup, PME, ETI

Talent Acquisition chez JEMS Group et rattachée à l'agence de Barcelone, mon rôle est de recruter nos futurs collaborateurs sur tout le périmètre Data, Big Data, Cloud ou encore DevOps. Mes missions s'articulent autour de ces différents points :

- Participer à l'identification de l'ensemble des besoins en recrutement (en lien avec les managers opérationnels et les ingénieurs d'affaires)

- Prioriser les besoins et sélectionner les canaux de sourcing pertinents

- Sourcing des candidats (via jobboards, annonces, cooptation ou réseaux sociaux)

- Qualifications téléphoniques des candidats & entretiens RH

- Accompagnement des candidats aux entretiens avec les Managers techniques

- Suivi des candidats tout au long de leur process (contrat, onboarding, démarrage mission, …)

- Veille sur les process de recrutement et les points d'amélioration à mettre en place

Profils : Data Engineer et Cloud, Tech Lead Data, Architect Big Data Cloud (AWS, Azure, GCP), Développeur Big Data, Data Scientist, Data Engineer BI (Talend), Data analyst (Power BI, Stambia), DevOps (CDI/CD), DevSecOps

Gestion du plan de formation (besoin en formation, contact avec les OF et OPCA) Refonte des entretiens individuels et professionnels Gestion des stagiaires et alternants (dossiers entrants) Participation à la création d'un SIRH (recettes, création de modes opératoires pour la formation)