Edouard Stevenini

Délivrer un cour de 30h à destination d'étudiants de Master 1 en alternance : "Data Analytics & Market Dynamics" d'octobre à décembre 2024

Objectif : Mettre en place et suivre le plan de transformation Data/IA pour renforcer la démocratisation de la Data et de l’IA

Contexte : Rattaché au Chief Data Officer Groupe et ses managers (Head of Data Science, Head of Data Governance) ce qui représente une équipe de 200 ETP

Missions :

- Formation AI & Data : (Création et monitoring d’un programme d’acculturation à l’IA et l’IA Générative avec une audience cible de 70k pp)

Création d’un parcours de formation e-learning sur 6 modules (AI Awareness, Prompt Engineering, Responsible AI, Data Catalogue, Data Référentiel, Data Quality)

Formateur AI & Prompt Engineering : 500 personnes formées en présentiel et en classes virtuelles.

Co design des formations sur l’IA à destination des talents du groupe (1000 talents par an)

Co-design des formations Data & AI pour Product Owner

Lancement de programmes de certifications (+170 certifications en deux mois)

- Change Management Produit :

Accompagnement des équipes projets afin de déployer une méthodologie de change (PROSCI) afin de garantir l’adoption des projets Data/IA. Création d’un toolkit sur la gestion du change management.

Organisation d’un hackathon Data multisites de 50 personnes pour accélerer le développement d’un produit

- Gestion d’évènements / ateliers :

Organisation d’ateliers de Design Thinking pour des membres du COMEX

Organisation de séminaires Data pour le Chief Data Officer et ses équipes

Création / Animation d’une communauté internationale « d’AI Enthusiasts »

Animation et structuration des ateliers pour créer les ambitions Data du département

- Programme / Capitalisation : (Participation / Contribution à la mise en place de programmes AI / Data)

Mise en place d’un framework Agile & Data déployé au travers d’un programme « Speedboat » en vue d’accélérer le Delivery des projets IA et Gen IA

Mise en place d’un framework Open Inno en vue de faciliter le travail avec un écosystème externe à un grand groupe (ex: Start-ups, Universitaires…)

Objectif : Mettre à disposition de l'ensemble des directions RH de la SG et du COMEX (env. 2000 users) des indicateurs de pilotage automatisés via l’outil Tableau afin que les métiers puissent piloter leur activité de manière Data Driven.

Contexte : Rattaché au Pôle Analytique RH qui a pour objectif de créer des tableaux de bords RH pour l’ensemble des filiales du groupe.

Missions :

Gestion de projet Data Visualisation sur différents Tableau de bords

(Headcount, Mouvements, Talents, Cockpit Exco…)

Recueil du besoin client

Proposition de maquettes

Développement Tableau en cycles itératifs

Travail sur des sujets transverses de qualité de données en vue de l’industrialisation des reportings

Accompagnement des équipes métiers à l’utilisation et l’adoption de l’outil, animation de la communauté métier Data RH Tableau