About Dyanna
Bonjour ,
Après avoir travaillé pendant plus de dix ans dans la gestion et le management d'hôtellerie j'ai voulu prendre une nouvelle orientation et me lancer dans les ressources humaines et le recrutement.
Ma curiosité et mon adaptabilité m'ont permis d'évoluer sur différentes missions :
- Pilotage du recrutement : du recueil des besoins à la décision finale et à l'onboarding.
- Mise en place et déploiement d'un parcours d'intégration métier
- Mise en place d'une démarche GPEC (cartographie des compétences , cooptation....)
- Marque employeur interne et externe
- Développement RH : entretiens professionnels et évaluations
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants
- Construction de la politique RH avec la Direction, définition et suivi des indicateurs de performance, mise en place et déploiement des processus RH
- Prestation de conseil en Ressources Humaines PCRH
- Prestation de Formation
Je serai ravie d’échanger avec vous, lors d’un échange téléphonique, une visioconf ou encore de vive voix.
A bientôt,
Dyanna
French
Native or bilingual
English
Conversational
Can work on-site
Colmar (up to 50km), Paris (up to 100km), Strasbourg (up to 100km)
Experience
- ILEV CAMPUSFormatriceEDUCATION AND E-LEARNINGMay 2025 - Today (1 year and 1 month)Formatrice indépendante : HACCP - SÉCURITÉ - MANAGEMENT - TUTORAT - RH - INFORMATIQUE (logiciel bureautique, IA....)✅Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public de professionnels (responsables qualité, gestionnaires de production, responsables de la sécurité alimentaire) ✅ Capacité à adapter l'enseignement en fonction du niveau des participants (débutants, intermédiaires, avancés)✅ Expérience en formation ou pédagogie
- KonexioFormatrice et gestion de projetFebruary 2025 - June 2025 (4 months)Voici les missions qui m'ont été confiées :*Former et accompagner les publics :Dispenser les formations numériques aux publics dans un camion itinérant via des supports pédagogique.Gérer la logistique des formations au sein du camion*Communiquer et gérer la bonne réalisation du projet :Communiquer dans les villes de passage pour faire venir des personnes aux formationsParticiper à des réunions avec les acteurs associatifs de la ville pour présenter le projetParticiper à des interviews avec des journalistes locaux et la télévision.Répondre aux emails et aux appels téléphoniques pour répondre aux questions et inscrire des participants*Réaliser le reporting auprès de l’équipe projet pour rendre compte des actions et des participations
- WeTechCareCoach numérique TZI Consultante en formation Gestion de ProjetCONSULTING AND AUDITSJanuary 2024 - August 2024 (7 months)Moulins, FranceL'Allier, département pilote dans l'expérimentation "zéro illectronisme"Favoriser la maîtrise de l’outil numérique dans la recherche d’un emploi.Le but qu’il n’y ait plus aucun demandeur d’emploi freiné par une mauvaise maîtrise des outils numériques, recherché par l’État et le Conseil départemental de l’Allier.- accompagne les publics dans la prise en main de la formation en ligne-recueille, identifies et analyses le besoin de formation-conçois et réalises un plan de formation en préparant les supports nécessaires- suivre la progression des publics et les débloquer / les remobiliser en cas de besoin (principalement à distance)- anime un groupe (10 personnes et +) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d’acquérir et d’actualiser leurs compétences- comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin- fais preuve d'adaptation et de pédagogie— Travaille en partenariat avec des acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle.En étroite collaboration avec France Travail, le conseil départemental, les structures sociales, j'accompagne chaque Bénéficiaire dans la prise en mains de 'l'outil informatique, jusqu'à l'autonomie de la recherche d'emploi, création de CV.....
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- Master en management et ressources humaines spécialisation recrutementEnaco2022Le Mastère européen Management des Ressources Humaines forme aux fonctions d’encadrement dans les ressources humaines. Les responsables au sein d’une DRH sont chargés de piloter le service Ressources Humaines d’une entreprise ou l’une de ses activités, notamment la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Leurs missions sont très larges, dans un marché du travail en pleine évolution (télétravail, bien-être du personnel, responsabilité sociétale…) : • Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines • Conception, mise en place et suivi des projets RH • Prévision des besoins en ressources de l’entreprise et recrutement des collaborateurs • Élaboration et suivi du plan de formation du personnel • Supervision de la paie et gestion de la politique de rémunération
Certifications
- Consultante en Evolution ProfessionnelleOrient'action2022