Doriane Dogny

Mission RPO :

En charge du recrutement de profils sales (SDR, Team Lead SDR AE, Business developper in Milan, CSM) ,tech (backend python et Team Lead python), marketing (paid acquisition manager), dans un environnement scale up en forte croissance :

– Sourcing / Scrapping multicanal (LinkedIn, job boards, cooptation)

- Traitement des candidatures via Teamtailor

– Conduite des entretiens RH

– Coordination du processus de recrutement avec les stakeholders et candidat

– Suivi et relation continue avec les candidats

Prise en charge des processus de recrutement du début à la fin : Rédaction de l'offre et diffusion sur les différents jobboard via Teamtailor Sourcing de profil pouvant répondre à des besoins de management projet, de product owner, data ou encore des développeurs , et enrichir l'ATS.

Préqualification et entretiens (conduite, suivi et organisation des entretiens) Négociation salariale Garante de la qualité de l'expérience candidat (de l'identification à l'onboarding)

Collaboration avec l'équipe business pour être en adéquation avec les besoins clients et création de canaux pour optimiser les échanges Recrutement de stagiaires Veille quant au recrutement, les RH ou connaissances métiers des profils que je recrute

Prise en charge des processus de recrutement du début à la fin : 04.2022 - 09.2024 Rédaction de l'offre et diffusion sur les différents jobboard via Recruitee Sourcing de profil pouvant répondre à des besoins en management projet, d'agilité ou encore de design UI UX, et enrichir l'ATS

Préqualification et entretiens (conduite, suivi et organisation des entretiens) Négociation salariale Garante de la qualité de l'expérience candidat (de l'identification à l'onboarding) Collaboration avec l'équipe business pour être en adéquation avec les besoins clients

Organisation d'afterwork dédié au recrutement Maintien de la relation recrutement avec les différentes communautés (pilotage, agilité et design) Recrutement de stagiaires fonction support (RH, ADV, business, recrutement)

Encadrement et suivi de l'alternante recrutement Refonte du processus de recrutement vers un processus semi-structuré Veille quant au recrutement ou connaissances métiers des profils que je recrute