Djoher B.

Encadrer et motiver les gestionnaires de paie 4 personnes.

Répartir les portefeuilles de paie selon les compétences et la charge.

Mettre en place des points hebdomadaires, tableaux de bord, et indicateurs de performance.

Former ou coacher l’équipe sur les bonnes pratiques (contrôles, DSN, paramétrage, législation)

Saisir et vérifier l’ensemble des éléments de rémunération.

Calculer les salaires bruts, nets et les charges sociales selon la législation en vigueur.

Contrôler la justesse des bulletins (cotisations, plafonds, absences, taux PAS…).

Assurer le respect des délais et des obligations légales (date de versement des salaires

Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.

Gérer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.

Effectuer les régularisations nécessaires (plafonds, anomalies DSN, rappels de paie).

Participer à la clôture comptable (écritures de paie, provisions CP, charges sociales

Etant certifié QUALIOPI et ayant un agrément de la DEETS, conduisant à valider le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, je peux apporter mon expertise aux chefs d'entreprise ou les équipes déjà en place en matière de Gestion sociale et Traitement de la paie.

J'adapte les formations selon les besoins