About Diego
- Design organisationnel : Structurer les organisations pour maximiser performance et alignement humain.
- Leadership et engagement : Former et accompagner les dirigeants pour mobiliser leurs équipes.
- Accompagnement du changement : Piloter les transitions organisationnelles avec méthode et humanité.
- Coaching professionnel : Approche personnalisée basée sur la triade tête, cœur, corps.
- Facilitation et intelligence collective : Animer des ateliers pour libérer le potentiel des équipes.
- MSD (Merck & Co.) : Pilotage d’une fusion-acquisition complexe, intégrant plusieurs conventions collectives, sites industriels et un pilotage global.
- Danone : Création de centres d’expertise au service de 4 divisions dans le cadre du projet "One Danone", impliquant des négociations avec les élus du personnel.
- AKOR Consulting : Accompagnement de projets de transformation pour des entreprises prestigieuses comme AXA et la DITFP.
- Une expérience multi-sectorielle (ingénierie, logistique, finance, technologies, assurances, secteur public)
- Une approche humaine et systémique, combinant expertise technique et coaching.
- Une forte capacité d’adaptation aux environnements complexes et multiculturels
English
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Spanish
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French
Native or bilingual
Experience
- Diego NINO PIRACoach, Formateur, Consultant RHHUMAN RESOURCESJanuary 2019 - Today (7 years and 5 months)Région de Nantes, FranceCoaching: - Prise de décision quête de sens, résolution de problématiques, performance durable, dépasser sa zone de confort, gagner confiance en soi. Consulting RH: - Gestion de carrière, recrutement, leadership, management, team building, change management, performance collective, sécurité & bien être. Formation: - Communication assertive, efficacité relationnelle, intelligence émotionnelle, mindfullness,
- DanoneTalent & mobility Manager Salesforce (périmètre 680 employés)October 2016 - December 2018 (2 years and 2 months)Saint-Ouen, Île-de-France, France- Developpement de compétences & gestion de talent des équipes de force de vente - Responsable du recrutement des commerciaux pour la France volume: 120 / an - Mise en place des « Assessment center » afin d’optimiser le processus de sélection
- Nutricia FranceHR Business Partner & Responsable des relations socialesAGRICULTURENovember 2013 - January 2017 (3 years and 2 months)- Developpement de compétences & gestion de talent des équipes siège - Accompagnement dans la transformation organisationnel du business - Animation des proces internes (talent, performance, revision salariale) - Pilotage des relations sociales, CE, CHSCT, DP, négociation annuelle - Responsable de la politique de santé et sécurité au travail
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Education
- Coaching Ways FranceCoach professionnel2019
- Master 2 Développement de Ressources HumainesPantheon Sorbonne Paris 12012