About Diane
Après 6 années chez Orangina Suntory en tant que responsable de secteur et une première expérience de consultante en recrutement dans un cabinet, j’ai décidé de me mettre à mon compte en septembre 2023.
Je recrute vos futurs collaborateurs dans toute la France. Forte de ma double expérience de commerciale et dans le recrutement, j’ai une appétence pour les postes sur des fonctions commerciales dans le secteur agroalimentaire, bien que je recrute également tous types de profils (cadres et agents de maîtrise) dans des secteurs divers et variés.
French
Native or bilingual
Can work on-site
Vannes (up to 50km)
Experience
- DLconsultingRHconsultante en recrutement indépendante- création de DLconsultingRHMay 2023 - Today (3 years and 1 month)❖ Prospecter de nouveaux clients et les développer❖ Vendre une prestation : du sourcing jusqu'à la validation de la période d'essai du candidat ❖ Gérer la partie administrative (devis, facture…)❖ Intégrer un réseau le mercato de l'emploi pour m'accompagner
- Linking talentsConsultante en recrutement sur des fonctions commerciales et RHSeptember 2021 - May 2022 (8 months)Vannes, France❖ Fidéliser mes clients dans mon secteur d'expertise → la moitié des missions récupérées grâce à ma relation commerciale et de confiance avec eux.❖ Prospecter de nouveaux clients et obtention de nouveaux leads.❖ Développer mon activité → en moyenne 15 000 € de CA mensuel.❖ Piloter toutes les étapes du recrutement (évaluer le besoin des entreprises, rédaction offre d'emplois, sourcing, entretiens, débriefer auprès de mon interlocuteur…) → 100% des candidats placés ont validé leur période d'essai.
- orangina suntoryResponsable de secteur en grande distributionJune 2015 - September 2021 (6 years and 3 months)Vannes, France❖ Développer le Chiffre d'affaires sur mon secteur (56/35/44) → +20% en volume sur les ventes de mon parc de 57 magasins → Négociation des mises en avant avec des ilots de 8 palettes en entrée de magasin.❖ Gérer et suivre les linéaires de mes clients → 90% de mes magasins réimplantés avant la saison avec au minimum 30% de parts de linéaire.❖ Suivre l'activité notamment en saison → Management de plusieurs saisonniers (réunion hebdomadaire avec suivi des objectifs/ résultats…)
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