Devarajen Coopoomootoo

Fondateur de CPMT Marketing Ltd, je suis spécialisé dans la chasse de talents pour tout type de profils et secteurs. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche personnalisée et confidentielle, avec un réseau étendu et réactif.

Notre mission: connecter les entreprises aux meilleurs talents pour booster leur croissance.

Fondateur de CPMT Marketing Ltd, je suis spécialisé dans la chasse de talents pour tout type de profils et secteurs. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche personnalisée et confidentielle, avec un réseau étendu et réactif.

Notre mission: connecter les entreprises aux meilleurs talents pour booster leur croissance.

Définition et mise en œuvre de la stratégie de prospection commerciale :

● Élaborer et piloter la stratégie de prospection commerciale en cohérence avec les

objectifs stratégiques de l'organisme.

● Identifier les opportunités de développement commercial sur les marchés ciblés

(entreprises, institutions publiques, particuliers).

● Concevoir et adapter les pitch de prospection commercial

Développement et gestion du portefeuille clients :

● Superviser la prospection commerciale

● Garantir la planification de rendez-vous qualifiés

● Déployer et assurer le process de relances et de suivi clients/prospects

● Garantir la satisfaction des clients

Management de l’équipe commerciale :

● Participer aux recrutements, former et accompagner les membres de l’équipe

commerciale.

● Fixer et suivre les objectifs clairs et mesurables pour l’équipe.

● Assurer un suivi régulier des performances et animer les réunions commerciales.

● S'assurer de la bonne utilisation de notre CRM

● Suivi global de la bonne tenue des dossiers

● Gérer et prévenir les conflits

● Gérer le planning des équipes

● Suivre les indicateurs de performance de l’équipe commerciale (KPI)

● Faire monter en compétence et assurer le suivi GPEC en liaison avec le service RH

Pilotage des indicateurs de performance :

● Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de volume d’affaires.

● Suivre les évolutions du marché et ajuster les stratégies en conséquence.

● Rédiger des rapports d’activité et proposer des axes d’amélioration

● Définir la stratégie commerciale en liaison avec la direction et le Manager Account

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