Denis Carniel

La direction du client n’était pas satisfaite de l’interaction et du travail du département technique, la première activité a consisté en un audit complet du fonctionnement du département technique et des interactions entre services. L’audit a révélé de nombreuses possibilités d’amélioration.

La phase suivante a consisté à assumer le poste de Directeur Technique afin de restructurer l’équipe, les méthodes de travail et les façons d’interagir avec la direction et les autres départements.

Enfin une dernière phase a permis de recruter un nouveau Directeur Technique et assurer une transition la plus fluide possible avec l’équipe nouvellement constituée.

D'abord en tant qu'Architecte: Définition et développement d’une architecture technique à jour pour le produit principal de la société : Digital DNA Server. Amélioration des pratiques de développement.

Ensuite en tant que Directeur Technique: Gestion de l’équipe R&D qui développe la solution d’authentification forte à partir de février 2013, avec pour objectifs d’étendre les fonctionnalités de la solution et de faciliter son intégration avec des solutions tierces. Présentation du produit à des salons et lors de rencontres client. Participation à des phases d’avant-vente.

Intégration d'une Technologie d'Authentification forte dans les services d'IAM (gestion des identités et des accès) sécurisant les services de la société.

Définition de l'architecture globale de la solution.

Mise en place des fonctionnalités back et front-end nécessaires au fonctionnement de la technologie.

Définition des stratégies de déploiement.