Description

+15 ans d'expertise en recrutement de profils génériques et pénuriques en middle et top management, en mandat et/ou programme RPO (bout à bout, de projet ou partiel).

Typologie clientèle: TPE - PME - Middle Market - Grands Comptes

Secteurs majeurs: Telecom/Bureautique - Banque/Assurance/Mutuelle - Luxe - Packaging - BTP - Média - Chimie - Automobile - Aéronautique - Industrie - Distribution

Recueil et compréhension des besoins en relation directe avec les opérationnels & aide à la formulation des besoins (descriptifs de poste, profils, niveaux de rémunération, etc).

Optimisation du sourcing (jobboard, chasse, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, relations écoles, forum). Organisation et conduite d'entretiens individuels & collectifs, réalisation des comptes-rendus, débriefing clients/candidats, suivi des dossiers

Suivi et pilotage des statistiques et KPI de recrutement

Reporting

Expertise RQTH : conseil & recrutement dans l’intégration en milieu professionnel et recrutement des travailleurs reconnus RQTH.

En approche directe et chasse qualitative, mes démarches se concentrent sur la découverte des besoins et matching clients/candidats. Au delà de la compréhension technique des postes et l'habileté d'évaluation candidat, je me positionne comme l'ambassadeur de mes clients à l'externe.

En interne, en plus des missions confiées, j'accompagne mes clients sur des segments transverses complémentaires au recrutement (refonte des process, mise en place d'outils RH, définition stratégie marque employeur, aide sur sujets annexes).

Au plaisir d'échanger sur les attentes et enjeux de vos besoins.

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

AI Consulting
Responsable Recrutement
HUMAN RESOURCES
September 2021 - Today (4 years and 9 months)
Enjeux majeurs: Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement.
Recrutement généraliste.

Typologie clientèle: TPE - PME - Middle Market - Grands Comptes

Secteurs majeurs: Telecom/Bureautique - Banque/Assurance/Mutuelle - Luxe - Packaging - BTP - Média - Chimie - Automobile - Aéronautique - Industrie - Distribution - Enseignement - Médical...

Recueil et compréhension des besoins en relation directe avec les opérationnels & aide à la formulation des besoins (descriptifs de poste, profils, niveaux de rémunération, etc).
Optimisation du sourcing (jobboard, chasse, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, relations écoles, forum). Organisation et conduite d'entretiens individuels & collectifs, réalisation des comptes-rendus, débriefing clients/candidats, suivi des dossiers.

Suivi et pilotage des statistiques et KPI de recrutement.
Reporting auprès des clients.

Ils me font confiance: Sidamo - Technichem - Konica Minolta - La Mutuelle Générale - Interxion - Hunteed - Christian Dior - McDonald's - Weiss - AAF La Providence - Mutex - BUT - SNCF - RAPT - BMW - Kent - Sidamo - ESIEA - Norauto - Dr Hauscka - Old Wild West - JCDecaux....
2RConsulting
Responsable Recrutement
HUMAN RESOURCES
September 2010 - September 2021 (11 years)
Paris, France
Enjeux majeurs: Garantir l’atteinte des objectifs de recrutement, évaluer les compétences, assurer le suivi des consultants & coordonner l’équipe recrutement.

Typologie clientèle: TPE - PME - Middle Market - Grands Comptes

Périmètres majeurs: Sales (expertise profils commerciaux) – IT (Expertise IT, cybersécurité, SOC Manager, infrastructure & réseaux, chef de projet, développeur, analyste, architecte, java, .net, C#, php, fonctions supports, AS400 Adelia..)

Secteurs majeurs: Telecom/Bureautique - Banque/Assurance/Mutuelle - Luxe - Packaging - BTP - Média - Chimie - Automobile - Aéronautique - Industrie - Distribution

Recueil et compréhension des besoins en relation directe avec les opérationnels & aide à la formulation des besoins (descriptifs de poste, profils, niveaux de rémunération, etc).
Optimisation du sourcing (jobboard, chasse, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, relations écoles, forum). Organisation et conduite d'entretiens individuels & collectifs, réalisation des comptes-rendus, débriefing clients/candidats, suivi des dossiers

Management du pôle recrutement : formation & encadrement des consultants, gestion des plannings, animation des réunions, fixation des objectifs, préconisation d'axes d'amélioration
Suivi et pilotage des statistiques et KPI de recrutement.
Reporting auprès de la direction.

Expertise RQTH :
Candicap Conseil: Cabinet de conseil & de recrutement, spécialisé dans l’intégration en milieu professionnel et recrutement des travailleurs handicapés (RQTH): Recrutement - Coaching - Sensibilisation aux problématiques "handicap".

Ils nous font confiance: M6 - JO2024 - Raja - Cenpac - Konica Minolta - La Mutuelle Générale - Interxion - Editor - Technichem - La Tour d'Argent - La Providence - Groupama - JPColonna - SNCF - RAPT - BMW - Kent - Sidamo - Artmadis - Crédit Social des Fonctionnaires - Provost - Frankel - Le Géant des Beaux Arts - Manuloc - Isagri - Harmonie Mutuelle..
DELPROD
Chargée de produtcion
FILM AND AV
October 2008 - September 2010 (1 year and 11 months)
Milieu artistique :
Effectuer le travail de repérage des lieux de tournages
Analyser les contraintes techniques
Déterminer les besoins matériels et humains nécessaires
Évaluer les coûts
Chasse classique et sauvage des prestataires
Contacter, recruter et négocier avec les prestataires
Organiser et planifier la logistique lors du tournage : transports, hébergement, repas...
Établir le planning des équipes
Superviser le bon déroulement du tournage