Delphine Turco

J'accompagne

✓ Les Organisations:

Faire émerger et favoriser les prises de conscience des parties prenantes par l'agilité individuelle et collective afin d'actionner les leviers pertinents pour favoriser la transformation.

Mise en place de design de seminaire, Teambuilding

✓ Les dirigeants & managers:

Développement du leadership, agilité managériale

Gestion des émotions, identification des signaux faibles (prévention du burn-out)

✓ Les équipes:

Développement de la cohésion, la collaboration et l'amélioration de la dynamique interne par le renforcement de la synergie grâce à des processus d'intelligence collective.

✓ Les équipes:

Développement de la cohésion, la collaboration et l'amélioration de la dynamique interne par le renforcement de la synergie grâce à des processus d'intelligence collective.

✓ Les créateurs d'entreprise:

Élaboration d'un nouveau projet professionnel.

Travail sur l'identité, vision, mindset

Offre de services, développement à travers des techniques commerciales et d’outils à la création et développement d'entreprise.

✓ Les femmes et Les hommes:

(Confiance en soi, Croyance limitantes, Gestion des émotions, prévention du burn-out, Relation intra et interpersonnelle, Valeurs, Identification des ressources nécessaires au bien-être et à l'atteinte d'objectifs, équilibre vie pro/vie perso).

En parité avec des coachs professionnels, DRH, dirigeants ,équipe,

J’agis sur trois axes:

La supervision didactique, la supervision de pratiques, et l'identité.

↪Identification des freins et des processus parallèles

↪Levée des obstacles professionnels et personnels du professionnel dans sa pratique.

↪Accompagnement à la réflexion du professionnel dans sa façon d'incarner le code déontologique et la conscience de sa propre éthique.

↪Sensibilisation à certains outils ou cadres théoriques

↪Analyse des transferts/contre-transfert, reflet systémique

↪Apprendre à mieux se connaître et mieux communiquer à travers l'ennéagramme, l'analyse transactionnelle (conscience différente de soi et de l’autre dans la relation inter et intrapersonnelle).

Fédération du Coaching, Mentoring & Supervision