Description

Vous avez besoin d’un RH opérationnel, expérimenté et autonome ?

Je vous accompagne en temps partagé, transition RH ou mission flash pour sécuriser, structurer et faire avancer votre fonction RH.

Après 10 ans à piloter et structurer une fonction RH dans une ETI en croissance, j’interviens désormais en freelance pour apporter un RH opérationnel, et structuré, capable de :

✅ Reprendre une fonction RH en main rapidement (mise en conformité, priorisation, sécurisation des sujets urgents)

✅ Structurer ou professionnaliser la fonction RH là où tout est à créer ou à clarifier

✅ Soutenir la direction et accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens

✅ Conduire des projets RH

✅ Allier le stratégique et le terrain, avec une approche simple, pragmatique et orientée résultats

Mes interventions

• Renfort RH opérationnel (remplacement, surcharge, absence)

• Création / structuration de la fonction RH

• Audit RH & feuille de route priorisée

• Gestion RH du quotidien & support managers

• Recrutement & onboarding

• Développement des compétences (entretiens, formation, GEPP)

• Relations sociales & CSE

• Projets RH : QVT/QVCT, télétravail, culture, engagement

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent
Portuguese
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

PERIAL
RRH / DRH Adjointe
REAL ESTATE
July 2015 - August 2025 (10 years and 1 month)
Paris, France
Pilotage opérationnel et structuration de la fonction RH dans un contexte de forte croissance et de transformation.
Référente RH du CODIR et des managers, avec management d’une équipe de 4 et rôle central dans l’accompagnement du changement.

Réalisations clés :
• Construction et structuration complète de la fonction RH (process, outils, politiques RH, rituels)
• 50 à 100 recrutements/an : professionnalisation du recrutement & onboarding + marque employeur
• Développement RH : entretiens annuels, people review, plan de développement des compétences, GEPP, déploiement de Poplee
• Animation managériale & culture : club managers, QVCT, télétravail, diversité & inclusion, engagement collaborateur (baromètre interne, Great Place To Work)
• Professionnalisation des relations sociales (CSE), gestion disciplinaire, pilotage budgets & masse salariale
• Contribution à des projets structurants d’entreprise : déménagement siège, RSE, entreprise à mission, outils collaboratifs
Structuration RH Change and Transformation Management Transformation des organisations Talent Management and Employee Development Gestion budgétaire
ESSILOR
Chargée de Projet Emploi et Formation
February 2014 - March 2015 (1 year and 1 month)
Créteil, France
Conception et pilotage de projets stratégiques RH à l’échelle France.

Réalisations clés :
• Cartographie des métiers & référentiels compétences
• Conception de parcours de formation + programme managers (500 K€)
• Pilotage du plan de formation “compétences transverses” & langues
Formation GEPP Gestion de projet RH Ingénierie pédagogique
VEOLIA
Chargée de Ressources Humaines
TECH
May 2013 - December 2013 (7 months)
Saint-Maurice, France
Appui RH dans un contexte de transformation d’activité (Entité IT, contexte de délocalisation de l'activité SAP).

Réalisations clés :
• Accompagnement mobilités internes & entretiens de carrière
• Recrutements internes/externes & plan de formation
• Déploiement de la GPEC & revue de rémunération
Transformation des organisations Mobilités Recrutement Politique de rémunération