Dea Lorenzini

Cabinet de formation et conseil fondé en 2019, ATSO est spécialisé sur les sujets de harcèlement et d’égalité professionnelle au sens large. Pour sa créatrice, Dea Lorenzini, l’égalité professionnelle repose sur la lutte contre les violences, des discriminations aux agressions. En effet, il ne peut y avoir d’égalité sans sécurité au sein des collectifs de travail. Elle repose également sur la valorisation de tous les profils et toutes les compétences au sein des équipes.

Après plusieurs années d’expérimentation de méthodes d’intervention sur les sujets de violences sexuelles et sexistes, d’égalité dans les genres, de lutte contre les discriminations, ATSO se démarque par un procédé inédit: sensibiliser et former en racontant une histoire. Lupalfa, à mi-chemin entre le jeux de rôle et le théâtre forum, permet à toutes et tous de côtoyer ces sujets sensibles en étant protégé par la distance de la fiction. De cette manière, son approche reste cohérente. Malgré la sensibilité des thématiques, la sécurité émotionnelle de chacune et chacun reste la priorité.

La cabinet intervient également en accompagnement des Directions et des équipes lors de situations de crise. Une déclaration de harcèlement est toujours délicat, autant pour les CSE que pour les Dirigeants et Dirigeantes. Être accompagnés dans ce contexte peut être un gain important, en temps et en organisation.

L’objectif d’ATSO, quels que soit le cadre de l’intervention, sera toujours de permettre à nos partenaires d’évoluer vers plus d’autonomie en expérimentant.

Intervenant auprès de publics variés (réseau de chef d'entreprise, entreprise, fonction publique, institut de recherche), le cabinet porte des valeurs d'écoute, d'adaptation et de bienveillance dans son ADN