David Andriandislala

Professionnel RH avec plus de 20 ans d’expérience dont 10 ans dans la gestion stratégique des ressources humaines au sein d’ONG internationales et d’environnements multiculturels, j’accompagne les organisations dans le développement de politiques RH efficaces, la gestion des talents et l’amélioration de la performance organisationnelle. J’aide les équipes et les managers à structurer leurs processus RH, renforcer l’engagement des collaborateurs et garantir la conformité avec les procédures internes ainsi que la législation du travail.

Ma valeur ajoutée repose sur ma capacité à allier vision stratégique, approche opérationnelle et accompagnement humain. Grâce à mon expérience chez des organisations internationales, j’ai développé une forte expertise en recrutement, administration du personnel, gestion de la performance, relations sociales, conduite du changement et développement organisationnel. Reconnu pour ma rigueur, mon sens de l’écoute et ma capacité d’adaptation, je sais évoluer dans des contextes exigeants et en forte croissance.

J’interviens régulièrement sur des projets tels que la mise en place de politiques RH, la restructuration des processus, les plans de recrutement, la gestion des contrats, les évaluations de performance, les formations du personnel ainsi que l’accompagnement des managers dans leurs enjeux RH quotidiens.