Dan C.

Logical thinker and strong communicator, not afraid of challenging status-quo by considering “out of the box” options and focusing on business value generation. Noted for the successful deliveries of strategic programs and transformations in complex business environments.

Strong believer that collective intelligence is the key to achieve sustainable successes, I spend most of my energy on improving teams collaboration : build and share a common vision, reinforce trust, empower people and break silos.

Skills & Expertise :

- Strategic Change Leader : Capacity to develop a long term vision & steer its implementation

- Program Direction : Critical business programs delivery, International team management, Project portfolio management.

- Transformation : definition and implementation of Lean & Agile@scale based operating models, executive stakeholders onboarding, change management.

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Doté d'un fort esprit analytique et de synthèse, je ne crains pas de remettre un cause le "statu quo" et de sortir des boites logiques. J'ai délivré avec succès des programmes et des transformations stratégiques dans des environnements complexes.

Je cherche toujours à construire une dynamique collective axée sur la création de valeur business, à renforcer la collaboration des équipes, à casser les silos et à favoriser des approches ouvertes et sur-mesure dans les solutions proposées.

Mes domaines d'expertises :

- Strategic Change Leader : Vision Long terme, Plan stratégique et implémentation.

- Direction de Programme : Delivery de programmes complexes, gestion d'équipes à l'international, gestion de portefeuille projets.

- Transformation : Définition et exécution de transformations Agile/Lean/@scale. Conduite de changement, plan de communication, Executive Stakeholders management.