Name: People and Culture at scale
Price: 650 EUR
Availability: InStock

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 10km)

Didask
Head of People & Culture
TECH
July 2025 - Today (1 year)
Accompagnement d'une entreprise en phase de croissance (passage de 40 à 80 collaborateurs) pour créer et professionnaliser la fonction RH.
Audit et conformité RH : réalisation d'un audit de maturité RH, régularisation des enjeux de paie/compliance.
Politique de rémunération : conception d'une grille d'attribution de BSPCE et réalisation de benchmarks salariaux pour assurer la compétitivité sur le marché.
Pilotage de la performance : refonte complète du processus d'évaluation de la performance (outil inclus).
Engagement et culture : lancement de sondages réguliers (Pulse surveys et eNPS)
Stratégie RH Développement RH Politique de rémunération Audit RH
OMNES Education
Intervenant professionnel et Directeur de mémoires
March 2017 - Today (9 years and 4 months)
Bordeaux, France
- Enseignement professionnel (RH, recrutement, marque employeur)
- Supervision d'étudiants pour leur mémoire.
Coaching individuel Enseignement supérieur
Metroscope
Chief People Officer
TECH
February 2023 - July 2025 (2 years and 5 months)
Création d'une fonction RH autonome, membre du Comex et encadrement d'une équipe de 3 personnes.
Design organisationnel : accompagnement stratégique des directions Tech et Produit pour restructurer les équipes en "feature teams" alignées avec la vision produit et la stratégie d'entreprise
Formation et coaching managérial : création d'un cadre de management pour les primo-managers (standardisation des pratiques, lancement de programmes de formation et animation de la communauté).
Gestion des talents: refonte des processus de révision salariale et de promotion pour garantir l'objectivité, et pilotage de dossiers sociaux individuels complexes.
Recrutement et onboarding: refonte du processus de recrutement et création d'un parcours d'onboarding structuré afin d'augmenter la rétention des nouveaux embauchés.
RH international : support aux sites allemands et américains
Talent Management Executive Coaching Stratégie RH