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Cyrille Vaziaga DuchaussoyCV

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About Cyrille

Fort de plus de 20 ans d'expérience en RH et en relations sociales, je construis les stratégies axées sur la mise en conformité au service du développement de l’entreprise. J’accompagne le déploiement d’outils digitaux, aux côtés des équipes pour une adhésion aux changements face aux transformations et retournements. Je recherche un environnement PME en France.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

  • Italian

    Conversational

Can work on-site
Paris (up to 50km), Rouen (up to 50km), Lyon (up to 50km), Nantes (up to 50km), Clermont-Ferrand (up to 50km)

Experience

  • SERENIS
    Directeur des Ressources Humaines
    HUMAN RESOURCES
    May 2025 - August 2025 (3 months)
    Paris, France
    Coordination multisite des politiques RH, du dialogue social et de la paie, mise en conformité (règlement intérieur, DUERP, santé-sécurité).
    • • Structuration et pilotage du dialogue social avec les IRP en contexte tendu, désamorçage des tensions par communication et pédagogie.
    • • Sécurisation des pratiques RH et gestion des relations individuelles et collectives dans une PME de services.
    Gestion des relations sociales Administration du personnel Internal Audits Droit social
  • HR Bridge Consulting
    Consultant en RH et droit social français
    CONSULTING AND AUDITS
    October 2024 - February 2025 (4 months)
    Paris, France
    • • Conseil en droit social français, conformité multi-CCN et mise en place d'IRP pour des clients internationaux (services, PME, filiales).
    • • Structuration d'offres et de processus RH, veille (transparence salariale, IA RH) et recommandations opérationnelles.
    Droit social Corporate Strategy
  • URB-IT France
    Directeur des Ressources Humaines France
    TRANSPORTATION
    December 2021 - September 2024 (2 years and 9 months)
    Paris, France
    • • Structuration de la fonction RH en PME multisites : organisation, processus, outils, reporting (turnover, absentéisme, indicateurs sociaux).
    • • Pilotage des relations collectives : PSE (plan de sauvegarde de l'emploi), procédures en cessation de paiements, liquidation judiciaire, mise en place et présidence du CSE.
    • • Gestion des relations individuelles dans un environnement à fort turn-over et métiers terrain, accompagnement du changement culturel et managérial.
    Change and Transformation Management Company Culture Management Corporate Strategy Corporate Restructuring

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4

Education

  • DESS Droit et Politiques de la Sécurité
    1999
    DESS Droit et Politiques de la Sécurité
  • Parcours de perfectionnement Anglais des affaires.
    British Council
    2024
    Parcours de perfectionnement Anglais des affaires.

Skill set

Categories