About Cyrille
CTO avec 17 ans d'expérience dans le scaling d'organisations tech — de la startup aux groupes de 400 M€ (fintech, e-commerce, SaaS, mobilité).
Je conçois et pilote des transformations technologiques profondes : architectures cloud-native (AWS, Azure), unifications SI post-fusion, création d'équipes engineering haute performance (50+ personnes). Leader hands-on, je fais le pont entre stratégie business et exécution technique.
French
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English
Native or bilingual
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- Bip&GoChief Technology OfficerSeptember 2023 - Today (2 years and 10 months)Hôtel de Ville, Paris, FranceConstruire un Système d'Information capable de soutenir une croissance business agressive, moderniser les composants legacy et structurer l'organisation tech.Stack : AWS, microservices, event-driven, IaaS (CDK & Terraform), Data Lake (S3, DynamoDB, ElasticSearch), C#, .NET, React, React Native.
- albelli-Photobox GroupLead IT FranceNovember 2020 - August 2023 (2 years and 9 months)Réalisations clés :• • Co-pilotage de l'unification SI sur 6 pays — fusion de deux stacks, consolidation microservices et Data Lakes• • Management d'une équipe cross-border de 10 ingénieurs, alignement des processus et pratiques sur plusieurs sites• • Décommissionnement de centaines de services legacy au profit d'une architecture AWS unifiée — réduction OPEX de 50%• • Amélioration de la fréquence de déploiement et dépassement du SLA 99,99%• • Rôle de référent IT France — interface entre les équipes produit locales et l'architecture groupe
- FORTIA Financial SolutionsDirecteur technique - CTOJanuary 2018 - November 2020 (2 years and 10 months)Paris, FranceMission : Transformer une startup en scale-up : réduire le time-to-market, structurer l'organisation engineering et adapter le produit pour les grands comptes enterprise.Réalisations clés :• • Construction et management d'une organisation de 60 personnes : 25 développeurs, 6 QA, 3 POs, 15 BAs, 10 Data Scientists, 1 Scrum Master• • Déploiement d'un framework Scrum PO-centric avec KPIs et processus de test structuré — augmentation mesurable de la vélocité• • Migration de la plateforme vers une architecture cloud-native sur Azure (microservices, Azure Functions, event-driven, IPaaS)• • Mise en place de pipelines CI/CD end-to-end : passage de 2 releases/an à des releases mensuelles• • Rôle de lead speaker IT en avant-vente pour les grands comptes (deals >2 M €) — contribution à 30% du nouvel ARR• • Définition du processus de recrutement et des bonnes pratiques via des chapitres transverses
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