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Clément PascalCP

Clément Pascal

Consultant ressources humaines

€150/day
Nice, FR
0-2 years

Average response time: 1 hour

About Clément

Je souhaite apporter l’ensemble de mes compétences acquises au cours des 5 dernières années dans le domaine des Ressources Humaines. Avec un éventail de compétences assez large je peux intervenir sur divers domaines Rh tels que le recrutement, la gestion administrative, ou le développement RH.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

  • Italian

    Conversational

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • Inria
    Chargé de RH
    RESEARCH
    March 2023 - Today (3 years and 3 months)
    Valbonne, France
    • Accompagner les collaborateurs dans un environnement international (50
    nationalités)
    • Appuyer les responsables dans la gestion RH des équipes (12 équipes, 250
    ETP)
    • Concevoir et déployer le parcours RH des doctorants et le guide « nouveau
    Manager »
    • Actualiser la documentation, les procédures et processus RH au niveau local
    • Co-construire la procédure nationale d'Onboarding
    Gestion RH Développement RH Communication RH Accompagnement RH Stratégie RH
  • Université côte d'Azur
    Recruteur
    PUBLIC SECTOR
    February 2022 - February 2023 (1 year and 1 month)
    Nice, France
    • Recruter les personnels administratifs pour l'ensemble des directions et
    services (300 recrutements ouverts en 2022) et conseiller les responsables
    tout au long du recrutement
    • Structurer les activités du service recrutement
    • Formaliser la procédure de recrutement à l'échelle de l'établissement
    • Élaborer le parcours Onboarding et Offboarding
    • Former les personnels utilisateurs du nouvel ATS (30 personnes)
    Recrutement Conseil en recrutement Processus de recrutement stratégie de recrutement Animation de formation
  • Adecco France
    Responsable recrutement
    HUMAN RESOURCES
    January 2021 - January 2021 (1 month)
    Nice, France
    • Gérer le Pôle Spécialiste de l'agence pour l'industrie et le tertiaire (30 clients,
    120 ETP)
    • Proposer des solutions RH aux clients
    • Piloter les projets de recrutement volumique (30 à 50 ETP)
    • Encadrer et former les stagiaires et apprentis du Pôle
    • Former les collaborateurs de l'agence pour la prise en main du nouveau
    CRM Salesforce
    Recrutement entretien de recrutement Processus de recrutement Conseil en recrutement

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