About Clément
Intervention dans des entreprises variées pour
- accompagner la croissance ou la décroissance,
- structurer la fonction RH
- réaliser des audits des processus RH et de conformité réglementaire,
- négocier des accords collectifs,
- accompagner les équipes RH et manageriales par du coaching et/ou du mentorat
English
Fluent
French
Native or bilingual
Can work on-site
Lorient (up to 50km), Paris (up to 100km), Nantes (up to 100km), Rennes (up to 100km), Brest (up to 100km)
Experience
- HermèsDRH de transition PôleLUXURY GOODSOctober 2021 - June 2022 (8 months)Nontron, France– DRH Sud-Ouest (Dordogne, Charente, Haute-Vienne) 900 salariés – oct. 2021 => juin 22Interim management – prise en charge de la fonction RH dans l’attente d’un recrutement- Encadrement de l’équipe RH (3 RRH / 3 assistantes RH / 3 HSE)- Réorganisation du Comité de Direction du Pôle dans le cadre de départs- Participation à la mise en place d’une école de formation interne (CFA Maroquinerie)- Négociations : NAO / Intéressement / Elections des IRP- Accompagnement de l’encadrement terrain dans sa gestion des problématiques RH
- Clinique MutualisteDRH de TransitionHEALTH AND WELLNESSNovember 2020 - August 2021 (9 months)Lorient, FranceInterim management – prise en charge de la fonction RH dans l’attente d’un recrutement- Encadrement de l’équipe RH (5 collaborateurs) et montée en compétences- Accompagnement opérationnel RH (gestion des IRP / négociation annuelle obligatoire)- Mise en place d’un politique de recrutement face à un déficit d’effectifs infirmier (nuit / bloc)- Négociation d’un accord Forfait-Jours / préparation d’une renégociation de l’accord 35 heures
- KINTSUGI RHDirigeantHUMAN RESOURCESJune 2019 - Today (7 years)Président fondateur d’une SASU de conseil RH : Appuis RH lors du 1er confinement(Intermarché) | Enquêtes et Audits sociaux (DIMSI / Intermarché) | Accompagnementd’organisations aux enjeux d’engagement et de désengagement des salariés (AXA /Apprentis d’Auteuil / Lesaffre / PartnerRe / Fives / SeaSecure) | Coaching de cadres (EDF/ ENGIE / Verlingue / Maillard / Klöckner Pentaplast) | Management de transition
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Education
- MBA RHUniversité Paris Dauphine2016MBA généraliste avec spécialisation RH. Major de promotion.
- DESS RHUniversité Paris X - Nanterre2002DESS axé sur l'analyse du travail et des organisations
Certifications
- COACHINGHEC2020