Clémence V.

Passionnée par les dynamiques humaines, j’évolue depuis plus de 10 ans à la croisée des Ressources Humaines, du conseil en management et de la formation.

Mon point de départ : plusieurs années en tant que chargée de mission RH en environnement industriel. Cette expérience m'a donné une lecture concrète des enjeux managériaux et organisationnels - ce qui me permet aujourd'hui de concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés à toutes les parties prenantes.

Mes compétences couvrent toute la chaîne de valeur de la formation, de l'analyse des besoins jusqu'à l'animation :

Cheffe de projet digital learning

Je pilote des projets de formation digitale de bout en bout - cadrage, cahier des charges, coordination des parties prenantes et suivi de production. À l'aise aussi bien avec les équipes internes qu'avec les prestataires externes.

J'analyse les besoins et conçois des dispositifs adaptés aux objectifs métiers et aux publics : parcours blended, multimodal, micro-learning. Avec une attention particulière à l'ancrage des apprentissages dans des situations réelles.

Je scénarise et produis des modules interactifs sur Rise 360 - en gardant toujours un œil sur l'expérience apprenant, pas seulement sur la technique.

J'anime des formations pour managers débutants et expérimentés, centrées sur les pratiques managériales concrètes et la posture. Mon background RH fait la différence : je parle leur langue.

J'anime des ateliers collaboratifs et des temps de co-construction - avec des méthodologies structurées (Liberating Structures, Design Thinking, Codéveloppement) qui impliquent réellement tout le groupe. Cette compétence nourrit aussi mes formations : je conçois des dispositifs participatifs et experientiels.

📍Marseille. Disponible en présentiel en région PACA et à distance partout en France.