About Clemence
Bonjour,
J'ai travaillé 2 ans en tant que chargée RH puis 3 ans en tant que consultante SIRH en cabinet où je suis intervenue en tant que consultante et responsable d'équipe.
Je recherche principalement des missions de recette (redaction des cahiers de test, recette fonctionnelle), de rédaction des spec et de formation.
Je souhaite travailler 100% à distance.
Vous pouvez me contacter par whatsapp.
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Primarily works remotely
Experience
- Éducation nationaleEnseignanteEDUCATION AND E-LEARNINGDecember 2021 - August 2022 (8 months)Paris, France
- AltheaHRIS consultantDIGITAL AND ITSeptember 2018 - July 2021 (2 years and 10 months)Île-de-France, FranceCOLAS : Accompagnement AMOA lors de la mise en place d’une Gestion Electronique Documentaire interfacée avec SFCréation du cahier des chargesPilotage de la recette et des livraisons (versions et évolutions)Paramétrage de l’applicationPréparation des rôles utilisateurs pour la production et les UATRATP : Accompagnement AMOA lors de la mise en place d’une Gestion Electronique Documentaire (TESSI) interfacée avec 8 applications RHPilotage de la recette et des livraisons (versions et évolutions)Création des scénarii des tests de performancePréparation des rôles utilisateurs pour la productionACCOR : Pilote de l’équipe Change et support pour l’AMOA et le déploiement dans le cadre du déploiement de Oracle HCM Change Management :Création de contenus de formation et d’un guide utilisateur digitalCréation et animation des sessions de formations (Management des Talent et Formation)AMOA :Pilotage de la recette et des livraisons (versions et évolutions)Création de jeux de données pour les sessions d’UATCréation des rapports sur Oracle HCMALDI - CONSULTANTE CHANGE (PAIE)Audit des processus paie existantsDéfinition des scenarios d’évolution organisationnelleDéfinition de la stratégie de changement et des plans de formation et de communication associés
- BerlutiApprentie RHLUXURY GOODSSeptember 2017 - August 2018 (11 months)Île-de-France, FranceRecrutement : Stagiaires, alternants et VIEProjets RH : Développement de la marque employeur : participation aux forum écoles, participation aux évènement RSEDivers : RSE, travailleurs handicapés, communication, …
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