Clara Bouveron

J'accompagne les étudiants dans leur insertion professionnelle, les salariés dans leurs transitions et les organisations dans la conduite du changement.

Un conflit, un changement, un blocage au sein de votre structure ?

N'hésitez pas à me contacter pour établir un diagnostic d'accompagnement.

Accompagner les partenaires emplois et les étudiants des écoles ICART (l'école du management de la culture et du marché de l'art) et CREAD (l'école de l'architecture d'intérieur et du design global), du groupe EDH, dans leur recherche de stage/stagiaire et alternance.

Accompagnement entre 450 et 570 étudiants en autonomie.

- Animation d'ateliers collectifs (CV, LM, Entretien de recrutement, LinkedIn,...)

- Coaching individuel

- Suivi stage (avant, pendant et après)

- Création et fidélisation de partenariat

- Visites entreprises

- Suivi et animation du réseau ALUMNI (diplômés)

- Accompagnement des étudiants en situation RQTH et/ ou avec un suivi médical dans l'aménagement de leur parcours scolaire

- Organisation d'événements B to B ou B to C

- Participation aux salons d'étudiants et aux journées portes ouvertes des écoles

- Accompagnement et gestion des étudiants en alternance

- Animation de Masterclass avec des personnalités publiques

- Prospection de nouveaux partenaires

Gestion de 200 agents en insertion professionnelle.

Mon rôle dans la structure était de :

-Prospecter et développer des relations et un réseau d'entreprise en partant des souhaits identifiés auprès des agents en transition, des branches et entreprises proposant des emplois accessibles, des entreprises pour lesquelles les compétences développées au sein de Médialys étaient un atout

- Développer les relations avec les entreprises afin de travailler avec elles sur leur processus de sélection et sur les compétences attendues pour leurs postes de travail

- Concevoir et développer des séances d'information collective en collaboration avec des entreprises ou des organismes de formation sur certains métiers ou branches

- Développer les relations avec des entreprises susceptibles d'accueillir des agents en transition dans le cadre de PMSMP

- Entretenir et développer le partenariat avec les prescripteurs de Médialys

- Proposer et animer des ateliers collectifs en rapport avec la recherche d'emploi

- Appuyer les salarié.e.s en transition dans leur recherche d'emploi (Elaboration CV, Rédaction de lettre de motivation et Préparation aux entretiens d'embauche)

-Coacher en individuel sur de la préparation d'entretien d'embauche

-Création de contenu d'atelier : gestion du stress

-Gérer la communication de Médialys sur LinkedIn