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- LocService.frCommunity manager freelanceREAL ESTATEOctober 2024 - Today (1 year and 8 months)Paris, FranceCommunity Manager freelance pour LocService.fr✅ Définition et déploiement de la stratégie social media : création d’une ligne éditoriale adaptée à Facebook et Instagram, en phase avec les besoins de la communauté.✅ Création et gestion des contenus sur les réseaux sociaux :
- Rédaction de posts engageants pour captiver une double cible (locataires et propriétaires-bailleurs).
- Coordination et production de contenus UGC : gestion des collaborations avec les utilisateurs pour intégrer des témoignages, photos, et vidéos authentiques qui renforcent la crédibilité de la marque.
- Élaboration de visuels impactants et de formats variés (Reels, carrousels, stories) pour maximiser la visibilité et l’engagement.
✅ Analyse des performances et optimisation continue :Suivi des KPIs pour mesurer la portée, l’engagement et la croissance de la communauté.Ajustement des stratégies et contenus en fonction des résultats et des tendances du secteur.✅ Gestion et valorisation des UGC :- Création de processus pour encourager et sélectionner des contenus générés par les utilisateurs, mettant en avant leurs expériences avec la plateforme LocService.fr.
- Intégration des UGC dans les campagnes social media pour augmenter la confiance et l’engagement des audiences.
Objectif principal : Développer une présence digitale forte et authentique pour positionner LocService.fr comme un acteur incontournable de la location immobilière en ligne, tout en maximisant l’impact des réseaux sociaux grâce à une approche stratégique et créative. - Social Media LabCommunity manager freelanceEDUCATION AND E-LEARNINGAugust 2024 - Today (1 year and 10 months)Paris, France🎓 Community Manager et Cheffe de Projet Social Media pour le Social Media LabDepuis que je gère les réseaux sociaux du Social Media Lab, mon objectif est clair : faire grandir une communauté de freelances en community management et d’entrepreneurs en combinant stratégie digitale, créativité, et proximité avec l’audience.Ce que je fais au quotidien :Je pilote la stratégie social media sur Instagram et LinkedIn, en alignant chaque publication sur nos objectifs de notoriété, d’engagement et de conversion.Je conçois des contenus variés et impactants : carrousels engageants, Reels dynamiques, stories captivantes, et vidéos publicitaires (ADS) optimisées pour capter l’attention et générer des résultats concrets.Je valorise les UGC : en mettant en avant les réussites et témoignages des membres du Social Media Lab, je rends la communication plus authentique et proche de la communauté.Je coordonne une petite équipe, planifie les publications et m’assure que chaque projet est mené à bien dans les délais.➡️ Ce que j’ai accompli en seulement 3 mois :
- J’ai contribué à augmenter notre audience avec +1000 nouveaux abonnés sur Instagram.
- J’ai boosté l’engagement de la communauté, atteignant un taux d’engagement moyen de 4,8%, bien au-dessus de la moyenne du secteur.
- J’ai optimisé nos vidéos publicitaires (ADS), générant une augmentation notable des clics et conversions.
Ma touche personnelle :Je transforme les idées en contenus originaux qui suscitent l’interaction, qu’il s’agisse de formats éducatifs ou inspirants.J’aime repérer les tendances et les intégrer à nos campagnes pour capter l’attention de notre audience, tout en restant fidèle à notre identité.Je prends soin d’analyser les résultats des campagnes et d’ajuster nos actions en conséquence pour maximiser leur impact. - Saint-GobainCommunity-manager freelanceCIVIL ENGINEERINGAugust 2022 - Today (3 years and 10 months)Paris, FranceCommunity-manager pour Saint-Gobain, sur la marque employeur et le recrutement RH :✅ Gestion de la page Facebook, Instagram et LinkedIn de l'entreprise :• Création, rédaction et publication de contenus• Gestion de projet• Réflexion sur des process et des idées originales pour engager la communauté• Préparation des wordings et briefs créa✅ Suivi des comités éditoriauxLa mission avec Saint-Gobain consiste à accompagner le client sur le développement de sa marque employeur et le recrutement RH sur ses réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram qui sont les sources principales.L'idée est de créer et imaginer divers contenus, variés, funs, pour attirer une jeune audience tout en conservant une image professionnelle. L'objectif est également de casser les stéréotypes sur le recrutement à travers des publications interactives et engageantes.
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- BTS Négociation et Relations ClientsLycée Lamarck2014
- BAC STG ComptabilitéRobert de Luzarches2012