Chrys Chavanis

Je suis Chrystelle Chavanis, DRH / RRH à temps partagé et Manager de transition. Forte de plus de 15 ans d’expériences professionnelles volontairement diversifiées, j'ai acquis une excellente connaissance des organisations et des processus RH, couplée à une très bonne maîtrise du droit du travail.

Mon parcours m'a permis d'intervenir sur des périmètres variés, allant de 90 à 500 salariés dans des contextes multisites. J'ai développé une expertise polyvalente qui me permet aujourd'hui de :

Piloter la stratégie RH : Concevoir et mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines, élaborer et suivre les budgets, et piloter des démarches qualité ou d'amélioration continue.

Gérer des transformations complexes : J'ai l'expérience des fusions juridiques avec changement de convention collective, ainsi que l'accompagnement de Plans de Sauvegarde pour l’Emploi (PSE) et de procédures de redressement judiciaire.

Animer le dialogue social : J'assure la préparation et l'animation du CSE, la négociation d'accords collectifs (NAO, temps de travail) et je veille au maintien d'un bon climat social.

Sécuriser l'opérationnel : De la gestion intégrale de la paie et des DSN (maîtrise de Silaé, SAP/ADP, Lucca, etc.) au recrutement de profils cadres et techniques, en passant par la gestion disciplinaire et les contentieux.

Accompagner le changement et le développement : Déploiement de SIRH, pilotage de la formation et de la gestion des emplois et des compétences (GEPP), et mentoring de managers.

Récemment, j'ai évolué en tant que consultante RH en freelance, accompagnant des créations d'entreprises sur leurs politiques RH et business plans. J'ai également assuré des missions de Responsable RH et Paie en CDD, notamment chez Dimo Software et au Crédit Agricole Centre Est pour le déploiement d'un SIRH interne.