Christophe Morin

Au cours de mon parcours professionnel de manager opérationnel, DRH puis cadre dirigeant du secteur public et privé, j'ai pu expérimenté les différentes postures du leadership et du management des hommes et des organisations dans des environnements complexes, socialement et humainement tendus et dégradés. Le coaching individuel ou en équipe m'a souvent permis de trouver le recul nécessaire pour choisir les solutions les mieux adaptées à la situation et accéder "aux champs des possibles" tout en mesurant et en acceptant les risques identifiés . J'ai consolidé cette expérience en me formant aux différentes méthodes de coaching et en ai fait aujourd'hui mon métier.

J'accompagne et forme des dirigeants, futurs dirigeants, cadres supérieurs et intermédiaires, managers :

- au développement de leur leadership

- dans leur mobilité (prise ou changement de poste)

- dans la prise de décisions délicates

- dans la conduite du changement, pour eux même et leurs équipes

- dans la sortie de situations critiques

Dans une dynamique de co-développement, j'accompagne également les équipes à :

- apprendre à aider et à être aider;

- élaborer des solutions individuelles et collectives autour de problématiques majeures;

- partager des pratiques managériales et des expériences de leadership

Coach certifié RNCP depuis 2019, coaching individuel, coaching d'équipe et co-développement (Cecodev)

Membre de l'EMCCC

A distance (Toutes régions) ou en présentiel (Pays de la Loire et Ile de France)