Christine Rodrigues Cruz

DRH de transition avec 20 ans d'expérience, j'interviens dans les situations qui ne souffrent pas l'approximation : crises sociales, restructurations, contextes post-fusion, environnements sous tension. Mon terrain de jeu couvre l'industrie, le médico-social, le transport, les télécoms et les territoires d'Outre-mer, où j'ai conduit des missions à fort enjeu pour des groupes comme VALE NC, SFR Réunion, Vossloh Cogifer, SAG France, Verallia ou Suez.

Ce qui me distingue : une capacité à entrer dans le vif du sujet dès les premiers jours, sans temps de chauffe. Je suis opérationnelle, autonome, et j'interviens au niveau CODIR avec la même aisance que sur le terrain, auprès des équipes et des IRP.

Mes zones de valeur ajoutée : le dialogue social en environnement conflictuel, la sécurisation juridique des pratiques RH, la structuration de fonctions RH fragilisées, et l'accompagnement des dirigeants dans les décisions à risque.

Je choisis le management de transition parce que c'est là que l'expertise fait vraiment la différence : un contexte précis, un objectif clair, un résultat mesurable.

Basée à Montpellier, mobile sur toute la France métropolitaine et les territoires ultramarins.