About Christine
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- FREELANCEConsultante stratégie RH et développement TalentsJanuary 2019 - Today (7 years and 5 months)Développement RH : Responsable de la stratégie RH, pilotage et suivi des effectifs, conseil et mise en place d’outils et de process RH. Choix et mise en place des formations et mobilités internes.Communication RH : Responsable de la communication interne et conseil auprès du CEO. Développement de la marque employeur.Conseil, formation et coaching : préparation aux évaluations annuelles, coaching et bilan de compétence. Mise en place du télétravail et de son aménagement au sein de l’organisation.Conseil en recrutement : Responsable des processus de recrutement, mise en place de la stratégie, mise en place d’outils, garante du process, entretiens de recrutement, compte-rendu, aide à la prise de décision, offre, …
- MicrosoftSenior Staffing ConsultantFebruary 2013 - December 2018 (5 years and 10 months)Issy-les-Moulineaux, FranceDéveloppement RH : Pilotage et suivi des effectifs en étroite collaboration avec l’équipe (HRBP, HROPS, Compensation & Benefits) et la Finance : revue du « headcount ». Accompagnement des Managers et collaborateurs, coaching dans leurs évolutions de carrière, gestion des mobilités internes, animation des comités mobilités internes.Communication Corporate : Collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH et l’équipe Communication interne pour définir et coordonner les communications/évènements RH à destination des collaborateursConseil en recrutement : Conseil et recommandation auprès des Managers et CODIR dans l’élaboration de la stratégie de recrutement. Responsable des processus de recrutement : garante du process, entretiens de recrutement, compte-rendu, aide à la prise de décision, offre, suivi administratif, …
- FutureStep / KornFerryConsultanteCONSULTING AND AUDITSJanuary 2007 - January 2013 (6 years)Consultante en recrutement des profils Sales et Marketing chez MICROSOFT France Garante du processus de recrutement, brief de poste, stratégie de recherche, identification des sociétés cibles, pré-qualification et sélection de candidats, offres aux candidats, reporting Consultante en recrutement RPO (Recruitment Process Outsourcing) Conseil et recrutements : entretiens, tests (personnalité, psychotechniques), rédaction de compte-rendu, reporting, suivi des candidats, gestion et pilotage des campagnes de recrutement Prévention à la discrimination, recrutement dans la diversité (formation au recrutement RQTH).
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Education
- MBA RHPSL Université Paris Dauphine2025Mention BIEN Enseignements en management: compréhension du contexte interne et externe de l’entreprise. Spécialisation en Management des Ressources Humaines.