About Christabel
Plus de 20 ans d'expérience professionnelle, mon parcours a évolué au fil de du temps et des opportunités; le fil conducteur... l'humain
Entre le couteau suisse et le caméléon, j’ai travaillé pour des secteurs très variés, tel que les médias et loisirs, l’industrie aéronautique et automobile , la grande distribution, le service à la personne, pour des grands groupes, mais également pour des TPE, des start up des associations principalement pour des missions RH, en recrutement et en gestion administrative du personnel, en formation.
Formée aux bilans de compétences, j'accompagne également en tant que coach professionnelle certifiée, sur les problématiques d'orientations et évolutions professionnelles
les adolescents et les adultes.
A l'écoute, tel un artisan mon travail est du "sur mesure" en fonction de vos besoins.
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Conversational
Can work on-site
Paris (up to 10km), Orléans (up to 10km), Lille (up to 10km)
Experience
- Millevia ConseilConseil et coaching en orientation et évolution professionnelle Ados / AdultesCONSULTING AND AUDITSApril 2023 - Today (3 years and 2 months)Paris, FranceFondatrice
- 1901 formationResponsable des partenariats et du retour à l'emploiEDUCATION AND E-LEARNINGJanuary 2020 - July 2021 (1 year and 6 months)92130 Issy-les-Moulineaux, FrancePartenariat : Développement et suivi des partenariats auprès des acteurs du Services à la Personne ( entreprises, institutions, maisons de l'emploi) Création et mise en place d'une convention de partenariat retour à l'emploi. Présentation et animation auprès de nos partenaires emplois des offres de formation (initiale et continue) de 1901 Formation.Apprentissage en collaboration avec le directeur pédagogique: Création et mise en place de 2 groupes d'alternants pour les formations DEAES, et ADVF. Accompagnement et coaching professionnel des étudiants : aide à la définition de leur projet professionnel, à la rédaction de leur dossier de candidature, à la recherche de structure, préparation au entretien d'embauche.Accompagnement et Suivi RH avec les entreprises d'accueil sur les questions de planning, d'absences .Développement commercial Formation continue Création et proposition d'un catalogue de formations continues liées aux problématiques de la dépendance et de la petite enfance. Prospection auprès des acteurs du SAP , dépendance, et ménage.Elaboration et mise en place d'actions de formations continues pour nos partenaires SAP mandataires et prestataires en respectant le cahier des charges et les contraintes liées aux métiers du SAP.Communication: Animation et présentation de 1901 Formation et des métiers du SAP auprès des institutions, Organisation et participation aux différents job dating et autres évènements organisés par nos partenaires) Définition d'une stratégie de communication digitale en collaboration avec le responsable communication.
- PETITS-FILSResponsable du RecrutementHUMAN RESOURCESMarch 2016 - July 2019 (3 years and 4 months)Boulogne-Billancourt, FranceResponsable du recrutement des Agences Paris 6, Paris 2 et Paris 16Recrutement et GRH*Formation et management de l'équipe RH (2 personnes) etformation terrain des nouveaux collaborateurs et franchisés*Sourcing jobboard, réseaux (linkedin, viadeo, facebook)*Recrutement des intervenantes et des fonctions support :présélection téléphonique, passation d'entretiens et de tests,contrôles de références (150 recrutements annuels)*Gestion administrative du personnel pour le compte desparticuliers employeurs (330 intervenantes) : Mandat de gestion,suivi administratif, gestion des absences, des accidents de travail,arrêts maladie, gestion des fin de contrats (attestation, certificat,solde de tout compte)*Développement des partenariats auprès des centres deformations et des maisons de l'emploi*Organisation et participation aux salons dédiés à l'emploi (Parispour l'emploi)
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- Coach Professionnel ( Titre RNCP niveau 6)Haute école de coaching2022Coach Professionnel ( Titre RNCP niveau 6)
Certifications
- Certification StrongThe Myers Briggs Company2023